Branżowe Centrum Umiejętności w dziedzinie drogownictwa w Sokółce zorganizowało szkolenie dla przyszłych operatorów koparko-ładowarek, umożliwiające zdobycie kwalifikacji cenionych na współczesnym rynku pracy. Uczestnicy mieli okazję poznać specyfikę zawodu, zasady bezpiecznej obsługi maszyn oraz wymagania stawiane operatorom podczas realizacji robót budowlanych i drogowych.
Operator koparko-ładowarki to jeden z najbardziej uniwersalnych zawodów w branży budowlanej i drogowej. Osoby posiadające kwalifikacje do obsługi tego typu maszyn znajdują zatrudnienie przy budowie dróg, obiektów mieszkalnych i przemysłowych, a także podczas realizacji inwestycji związanych z sieciami wodociągowymi, kanalizacyjnymi, gazowymi czy pracami melioracyjnymi. Dzięki szerokiemu zastosowaniu koparko-ładowarki operatorzy należą do grupy pracowników stale poszukiwanych przez pracodawców.
Koparko-ładowarka jest maszyną łączącą funkcje koparki i ładowarki. Wyposażona w przednią łyżkę oraz tylny osprzęt roboczy umożliwia wykonywanie wielu różnorodnych zadań bez konieczności angażowania dodatkowego sprzętu. Operator może wykorzystywać ją do wykonywania wykopów, załadunku materiałów, niwelacji terenu, przygotowania placów budowy czy transportu materiałów na krótkich odległościach.
Do podstawowych obowiązków operatora należy nie tylko prowadzenie maszyny, ale również adekwatne przygotowanie jej do pracy, kontrola stanu technicznego oraz wykonywanie podstawowych czynności obsługowych. Szczególnie ważna jest umiejętność precyzyjnego wykonywania wykopów w miejscach, gdzie znajdują się podziemne instalacje, takie jak sieci wodociągowe, gazowe, kanalizacyjne czy energetyczne. W takich sytuacjach operator musi wykazać się dużą dokładnością i odpowiedzialnością, aby uniknąć uszkodzenia infrastruktury.
Praca operatora wymaga dobrej koordynacji ruchowej, koncentracji oraz umiejętności oceny warunków terenowych. Szczególnie wymagająca jest obsługa tylnego osprzętu koparko-ładowarki, która wymaga jednoczesnego kontrolowania kilku ruchów maszyny i precyzyjnego wykonywania zaplanowanych prac ziemnych.
Współczesne koparko-ładowarki coraz częściej wyposażone są w nowoczesne rozwiązania technologiczne wspomagające pracę operatora. Systemy monitorowania parametrów pracy, urządzenia pomiarowe czy rozwiązania cyfrowe stosowane na placach budowy sprawiają, iż operatorzy muszą stale podnosić swoje kwalifikacje i dostosowywać się do zmieniających się technologii.
Zawód operatora koparko-ładowarki daje szerokie możliwości zatrudnienia. Pracę można znaleźć zarówno w przedsiębiorstwach drogowych i budowlanych, jak również w firmach zajmujących się robotami ziemnymi, instalacyjnymi czy usługami komunalnymi. Część operatorów decyduje się także na prowadzenie własnej działalności gospodarczej i świadczenie usług sprzętowych dla innych podmiotów.
Eksperci branży budowlanej podkreślają, iż zapotrzebowanie na operatorów koparko-ładowarek utrzymuje się na wysokim poziomie. Rozwój infrastruktury drogowej, budownictwa mieszkaniowego oraz inwestycji związanych z modernizacją sieci technicznych powoduje, iż osoby posiadające odpowiednie uprawnienia mogą liczyć na stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego.
Operator koparko-ładowarki to zawód dla osób, które lubią pracę w terenie, cenią praktyczne umiejętności i chcą uczestniczyć w realizacji inwestycji wpływających na rozwój lokalnej infrastruktury. Dzięki wszechstronności maszyny i szerokiemu zakresowi wykonywanych zadań jest to profesja, która od lat pozostaje jednym z filarów branży budowlanej i drogowej.
___________________________________
Powiat Sokólski pozyskał 13 000 000,00 zł w ramach projektu „Branżowe Centrum Umiejętności w dziedzinie drogownictwa przy Zespole Szkół Rolniczych im. mjr Henryka Dobrzańskiego- Hubala w Sokółce”, z Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, w Komponencie A „Odporność i konkurencyjność gospodarki”, Cel szczegółowy komponentu: A3. „Doskonalenie systemu edukacji, mechanizmów uczenia się przez całe życie w kierunku lepszego dopasowania do potrzeb nowoczesnej gospodarki, wzrostu innowacyjności, zwiększania transferu nowych technologii oraz zielonej transformacji”, Reforma: A3.1 „Kadry dla nowoczesnej gospodarki – poprawa dopasowania umiejętności i kwalifikacji do wymagań rynku pracy w związku z wdrażaniem nowych technologii w gospodarce oraz zieloną i cyfrową transformacją”.
{gallery}zdjecia/2026/Czerwiec/50/{/gallery}
