- Moim zadaniem jest sprawne budowanie dobrze funkcjonujących zarządów. W nich musi być lider, osoba wyrazista, organizująca działania firmy, ale w spółkach nie może być permanentnych konfliktów u szczytów władzy, bo energia będzie szła w rozwiązywanie sporów pomiędzy członkami zarządu, a nie realizację celów - mówi o kadrowej miotle w spółkach Skarbu Państwa Wojciech Balczun.