Nowe przepisy o pracy w upale mogą być „martwe”?

Dziennik podaje, iż w 2023 r. było sześć takich przypadków, w 2024 r. i 2025 r. – żadnego. W trzech z tych odnotowanych sytuacji u poszkodowanych stwierdzono udar cieplny. Upał w pracy rzadko bywa też powodem skarg składanych przez pracowników do PIP. W latach 2023–2025 (do chwili obecnej) do inspekcji wpłynęło łącznie 277 skarg związanych ze zbyt wysoką temperaturą w miejscu pracy, a „wiele z nich okazało się niezasadnych”.