Nowa nagroda dla nauczycieli już od września! Rząd zapłaci choćby 25 tys. zł

Ministerstwo Edukacji Narodowej przygotowało prawdziwą rewolucję w Karcie Nauczyciela, a najważniejsze zmiany mają wejść w życie już od 1 września 2025 roku. Najważniejszą informacją, która elektryzuje całe środowisko, jest wprowadzenie zupełnie nowej nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy. Do tej pory nauczyciele, w przeciwieństwie do innych grup zawodowych, byli pozbawieni tego świadczenia, co minister edukacji Barbara Nowacka określiła jako „rażąco niesprawiedliwe”. Teraz rządowy projekt nowelizacji ma to naprawić, oferując doświadczonym pedagogom gratyfikację finansową sięgającą nawet 25 tysięcy złotych. To nie tylko forma docenienia ich wieloletniej pracy, ale także strategiczny ruch mający na celu zatrzymanie w zawodzie najbardziej doświadczonych specjalistów. Zmiany obejmą jednak znacznie więcej niż tylko nagrody – dotyczą również pensum, zasad zatrudnienia i wypłaty wynagrodzeń.

Nowa nagroda jubileuszowa. Ile dokładnie zyskają nauczyciele?

Centralnym punktem nowelizacji Karty Nauczyciela jest wprowadzenie świadczenia, o które środowisko walczyło od lat. Nauczyciele z 45-letnim stażem pracy otrzymają nagrodę jubileuszową w wysokości 400% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Biorąc pod uwagę obecne stawki, dla wielu pedagogów oznacza to jednorazowy zastrzyk gotówki w wysokości kilkunastu, a choćby ponad dwudziestu tysięcy złotych. To historyczna zmiana, która likwiduje lukę w przepisach – do tej pory nagrody przysługiwały za 20, 25, 30, 35 i 40 lat pracy, a kolejny próg po prostu nie istniał.

To jednak nie koniec dobrych wiadomości finansowych. Projekt zakłada również podniesienie wartości nagrody za 40 lat pracy. Dotychczas wynosiła ona 250% pensji, a po zmianach wzrośnie do 300% miesięcznego wynagrodzenia. Jak podkreśla Ministerstwo Edukacji, celem tych działań jest nie tylko naprawienie niesprawiedliwości, ale również stworzenie realnej zachęty dla nauczycieli, by kontynuowali pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego. Wprowadzenie tych przepisów od 1 września 2025 roku oznacza, iż pierwsi uprawnieni nauczyciele otrzymają wyższe świadczenia już w przyszłym roku szkolnym.

Zmiany w pensum i zatrudnieniu. Co to oznacza w praktyce?

Rządowy projekt to nie tylko pieniądze, ale również istotne zmiany organizacyjne, które mają ułatwić pracę w szkołach. Jedną z kluczowych modyfikacji jest ujednolicenie pensum dla nauczycieli przedmiotów zawodowych. Zarówno pedagodzy uczący teorii, jak i ci prowadzący zajęcia praktyczne, będą mieli obowiązkowy wymiar zajęć ustalony na 18 godzin tygodniowo. Dotychczas pensum dla nauczycieli praktycznej nauki zawodu było wyższe, co prowadziło do nierówności i komplikacji w planowaniu pracy szkoły. Ujednolicenie ma przynieść większą spójność i sprawiedliwość w obciążeniu pracą.

Kolejna ważna zmiana dotyczy nauczycieli rozpoczynających karierę. Okres zatrudnienia na czas określony dla nauczyciela bez stopnia awansu zawodowego zostanie skrócony z dwóch lat szkolnych do jednego roku. W praktyce oznacza to szybszą drogę do stabilizacji zawodowej i uzyskania umowy na czas nieokreślony. To odpowiedź na postulaty młodych pedagogów, którzy często czuli się niepewnie na początku swojej ścieżki zawodowej. Zmiana ta ma również ułatwić dyrektorom szkół zarządzanie kadrą i budowanie stałych, zgranych zespołów pedagogicznych.

Większa ochrona i nowe zasady wypłat. Rząd dba o finanse pedagogów

Nowelizacja Karty Nauczyciela wprowadza także szereg rozwiązań mających na celu poprawę bezpieczeństwa finansowego i socjalnego pedagogów. Zmiany obejmą między innymi zasady przyznawania odpraw emerytalnych oraz rentowych, co ma zapewnić większą przejrzystość i korzystniejsze warunki dla osób kończących karierę zawodową. Rząd zapowiada również wzmocnienie ochrony nauczycieli w okresie przedemerytalnym, choć szczegóły tych mechanizmów wciąż są doprecyzowywane.

Istotną modyfikacją z punktu widzenia codziennego budżetu będzie zmiana terminu wypłaty części wynagrodzenia. Chodzi o składniki pensji naliczane z dołu, takie jak wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa. w tej chwili nauczyciele otrzymują je na koniec miesiąca, w którym zostały wypracowane. Po zmianach wypłata tych środków zostanie przesunięta na początek następnego miesiąca. Choć może to wydawać się drobną korektą, w praktyce ma ułatwić szkołom rozliczenia i zapewnić nauczycielom bardziej przewidywalny przepływ gotówki.

Związkowcy mają apetyt na więcej. Czego domaga się środowisko?

Mimo iż proponowane przez Ministerstwo Edukacji zmiany są generalnie oceniane pozytywnie, środowisko nauczycielskie i związki zawodowe wskazują, iż to wciąż za mało. Związkowcy, w tym ZNP, konsekwentnie domagają się 10-procentowej podwyżki wynagrodzeń od września, argumentując, iż jest to konieczne do zrekompensowania inflacji i podniesienia prestiżu zawodu. Na liście postulatów znajduje się również powrót do wcześniejszych, bardziej liberalnych zasad przyznawania urlopów dla poratowania zdrowia.

Na ten moment Ministerstwo Edukacji Narodowej nie przystaje na te żądania. Rząd podkreśla, iż przygotowany pakiet zmian w Karcie Nauczyciela jest kompleksowy i stanowi maksimum tego, co jest możliwe do wdrożenia w tak krótkim czasie. Spór o dodatkowe podwyżki i urlopy zdrowotne pozostaje otwarty, co pokazuje, iż dialog między rządem a nauczycielami będzie kontynuowany. Niemniej jednak, wprowadzenie nagrody za 45 lat pracy jest postrzegane jako bezdyskusyjny sukces i istotny krok w kierunku poprawy warunków pracy w polskiej oświacie.