Nie masz dzieci? Możesz pracować pięć lat dłużej. Kontrowersyjna propozycja

4 godzin temu

Nie masz dzieci? Możesz pracować pięć lat dłużej. Pomysł wywołał burzę

Kobiety, które nie mają dzieci, mogłyby przechodzić na emeryturę dopiero w wieku sześćdziesięciu pięciu lat. Oznaczałoby to dla nich konieczność pracy o pięć lat dłużej niż obecnie. Kontrowersyjna propozycja ponownie wywołała w Polsce gorącą dyskusję o wieku emerytalnym, macierzyństwie oraz sprawiedliwości społecznej.

Trzeba jednak wyraźnie zaznaczyć, iż nie są to obowiązujące przepisy. Nie ma również uchwalonej ustawy, która nakazywałaby kobietom bez dzieci pracować do sześćdziesiątego piątego roku życia.

Kobiety bez dzieci miałyby pracować dłużej

Obecnie powszechny wiek emerytalny w Polsce wynosi sześćdziesiąt lat dla kobiet oraz sześćdziesiąt pięć lat dla mężczyzn.

W przestrzeni publicznej pojawiła się propozycja, aby kobiety bezdzietne przechodziły na emeryturę w takim samym wieku jak mężczyźni. W praktyce oznaczałoby to podniesienie ich wieku emerytalnego o pięć lat.

Minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz w rozmowie dotyczącej przyszłości systemu emerytalnego zasugerowała, iż być może kobiety, które nie decydują się na posiadanie dzieci, powinny mieć taki sam wiek emerytalny jak mężczyźni. Jednocześnie podkreślała potrzebę rozpoczęcia szerszej debaty o zrównaniu wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.

Nie była to jednak prezentacja gotowego projektu ustawy ani oficjalnej reformy przyjętej przez rząd.

Petycja trafiła do Kancelarii Prezydenta

Pomysł różnicowania wieku emerytalnego kobiet w zależności od posiadania dzieci pojawił się również w petycji skierowanej do Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej.

Autor petycji zaproponował rozpoczęcie stopniowego zrównywania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Pierwszym etapem miałoby być podniesienie do sześćdziesięciu pięciu lat ustawowego wieku emerytalnego kobiet bezdzietnych.

Kancelaria Prezydenta potwierdziła przyjęcie dokumentu i przekazanie go do odpowiedniej komórki prawnej. Sama petycja nie oznacza jednak, iż prezydent popiera jej założenia ani iż rozpoczęto prace nad ustawą.

Czy wychowanie dzieci powinno wpływać na emeryturę?

Zwolennicy takiego rozwiązania przekonują, iż kobiety wychowujące dzieci wykonują ogromną pracę na rzecz całego społeczeństwa. Ich dzieci w przyszłości będą pracownikami, podatnikami i płatnikami składek finansujących system emerytalny.

Wychowanie dziecka często oznacza również przerwy w zatrudnieniu, wolniejszy rozwój zawodowy oraz niższe wynagrodzenia. W rezultacie matki mogą otrzymywać niższe świadczenia emerytalne niż kobiety, które przez całe życie pracowały bez przerw związanych z opieką nad dziećmi.

Według zwolenników propozycji niższy wiek emerytalny dla matek byłby więc formą uznania ich wkładu w funkcjonowanie państwa.

Przeciwnicy mówią o dyskryminacji

Pomysł spotkał się jednak z ostrą krytyką. Przeciwnicy zwracają uwagę, iż nie każda kobieta bez dzieci świadomie zrezygnowała z macierzyństwa.

Część kobiet nie mogła zostać matkami ze względów zdrowotnych. Inne nie znalazły odpowiedniego partnera, doświadczyły poronień, niepłodności albo trudnej sytuacji życiowej. Wprowadzenie dla nich wyższego wieku emerytalnego mogłoby zostać odebrane jako dodatkowa kara za brak dzieci.

Pojawiają się także pytania o kobiety, które adoptowały dzieci, wychowywały dzieci partnera albo przez wiele lat opiekowały się chorymi członkami rodziny.

Krytycy podkreślają również, iż państwo nie powinno oceniać osobistych decyzji obywateli ani uzależniać podstawowych praw emerytalnych od macierzyństwa.

Czy kobiety bez dzieci rzeczywiście będą pracować pięć lat dłużej?

Na razie nie.

Obowiązujące przepisy nie rozróżniają wieku emerytalnego kobiet na podstawie tego, czy mają dzieci. Każda kobieta może w tej chwili przejść na emeryturę po ukończeniu sześćdziesięciu lat, pod warunkiem spełnienia pozostałych wymagań ustawowych.

Propozycja dotycząca kobiet bezdzietnych pozostaje elementem debaty publicznej. Nie została przyjęta przez parlament, podpisana przez prezydenta ani wprowadzona do obowiązującego prawa.

Dlatego informacje mówiące, iż kobiety bez dzieci już teraz będą musiały pracować pięć lat dłużej, są nieprawdziwe.

Debata o wieku emerytalnym dopiero się rozpoczyna

System emerytalny w Polsce będzie w kolejnych latach mierzył się ze skutkami starzenia się społeczeństwa, niskiej liczby urodzeń oraz rosnącej liczby osób pobierających świadczenia.

Politycy i ekonomiści coraz częściej mówią o konieczności zmian. Jedni proponują zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, inni zachęty do dobrowolnej dłuższej pracy. Pojawiają się również pomysły dodatkowego premiowania rodziców.

Każda taka reforma będzie jednak budziła ogromne emocje. Wiek emerytalny dotyczy bowiem milionów osób i bezpośrednio wpływa na ich sytuację życiową oraz finansową.

Nie masz dzieci i będziesz pracować dłużej? Na razie to tylko propozycja

Kobiety bez dzieci nie muszą w tej chwili pracować do sześćdziesiątego piątego roku życia. Pomysł podwyższenia ich wieku emerytalnego istnieje, ale nie stał się prawem.

Nie można jednak wykluczyć, iż temat wróci podczas przyszłych prac nad reformą systemu emerytalnego. Dyskusja będzie dotyczyła nie tylko finansów państwa, ale także równego traktowania kobiet, mężczyzn, matek oraz osób bezdzietnych.

A jakie jest Wasze zdanie?

Czy kobieta bez dzieci powinna pracować o pięć lat dłużej niż matka? Czy wychowanie dzieci powinno dawać prawo do wcześniejszej emerytury? A może wiek emerytalny powinien być jednakowy dla wszystkich?

Napiszcie w komentarzach.

Najczęściej zadawane pytania

Czy kobiety bez dzieci będą pracowały do sześćdziesiątego piątego roku życia?

Nie. w tej chwili nie ma takich przepisów. Ustawowy wiek emerytalny kobiet przez cały czas wynosi sześćdziesiąt lat.

Czy rząd przyjął ustawę o wyższym wieku emerytalnym dla bezdzietnych kobiet?

Nie. Nie przyjęto takiej ustawy ani oficjalnego projektu rządowego.

Kto zaproponował wyższy wiek emerytalny dla kobiet bez dzieci?

Taki postulat znalazł się w obywatelskiej petycji skierowanej do Prezydenta RP. Podobną możliwość w debacie publicznej zasugerowała również minister Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz.