3 godzin temu
Trwa nabór na stanowisko referenta lub referentki w Starostwie Powiatowym w Lwówku Śląskim. Zatrudnienie przewidziane jest w pełnym wymiarze czasu pracy.
Starosta Lwówecka głosiła nabór na stanowisko referenta lub referentki w Wydziale Geodezji, Kartografii i Katastru w Starostwie Powiatowym w Lwówku Śląskim.
Od kandydatów wymagane jest wykształcenie wyższe, przy czym preferowana jest specjalność z zakresu geodezji, a także co najmniej trzyletni staż pracy w administracji geodezyjnej i kartograficznej. Niezbędna jest znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego oraz przepisów prawa geodezyjnego i kartograficznego wraz z aktami wykonawczymi. Oczekuje się również umiejętności praktycznego korzystania z aktów prawnych.
Ponadto wymagana jest umiejętność organizacji pracy, współpracy w zespole, komunikatywność, wysoka kultura osobista, sumienność oraz dyspozycyjność.
Dodatkowym atutem będzie znajomość systemu GEO-INFO, C-Geo oraz EL-DOK, a także biegła obsługa komputera, w tym pakietu MS Office.
Kandydaci zobowiązani są do złożenia kompletu dokumentów, obejmującego list motywacyjny, CV z dokładnym opisem przebiegu zatrudnienia, dokumenty potwierdzające staż pracy, wykształcenie i kwalifikacje, oświadczenie o spełnieniu wymagań ustawowych, oświadczenie o niekaralności oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
Zatrudnienie przewidziane jest w pełnym wymiarze czasu pracy, na jeden etat. Praca ma charakter administracyjno-biurowy i wykonywana będzie w siedzibie starostwa przy ul. Szpitalnej 4 w Lwówku Śląskim, na pierwszym piętrze budynku. Obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy w podstawowym systemie czasu pracy, po 8 godzin dziennie.
Do zakresu obowiązków należeć będzie m.in. udostępnianie materiałów państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego, obsługa interesantów w zakresie ewidencji gruntów i budynków, prowadzenie i aktualizacja baz EGIB, BDOT500 oraz GESUT, wykonywanie analiz i kontroli jakości danych, czynności kancelaryjne, ewidencjonowanie i skanowanie dokumentów, sporządzanie raportów, zestawień i statystyk.
Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na okres sześciu miesięcy. Wynagrodzenie zasadnicze ustalono w przedziale od 4 820 do 6 200 zł brutto. Po pięciu latach pracy przysługuje dodatek stażowy w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego, zwiększany o 1% rocznie do maksymalnie 20%.
Pracodawca oferuje również dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe i uznaniowe, system dodatków określony w regulaminie wynagradzania, jednorazową odprawę emerytalno-rentową oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Aplikacje w zamkniętej kopercie z dopiskiem dotyczącym naboru należy złożyć do 11 marca 2026 r. w sekretariacie starostwa lub przesłać pocztą bądź elektronicznie poprzez e-Doręczenia na adres AE:PL-40980-94550-CCBHR-23, z zachowaniem wymagań podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego EPUAP. Do rozmowy kwalifikacyjnej zaproszone zostaną osoby spełniające wymagania formalne.
Szczegóły ogłoszenia na stronie internetowej starostwa.