Ogłoszenie o konkursie na stanowisko Prezesa Zarządu spółki
„MIĘDZYGMINNE SKŁADOWISKO ODPADÓW KOMUNALNYCH” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Toniszewie
Rada Nadzorcza spółki „MIĘDZYGMINNE SKŁADOWISKO ODPADÓW KOMUNALNYCH” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Toniszewie ogłasza konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu „MIĘDZYGMINNE SKŁADOWISKO ODPADÓW KOMUNALNYCH” spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Toniszewie (adres: Toniszewo nr 31, 62-104 Pawłowo Żońskie), wpisanej do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego (Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu) pod numerem KRS: 0000119898 (REGON: 570881401, NIP: 7661730437), kapitał zakładowy 4 363 000,00 złotych, dalej zwanej również Spółką.
1. Kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki powinien być osobą, która spełnia łącznie następujące wymogi:
a) posiada obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa będącego członkiem Unii Europejskiej lub państwa, z którym na podstawie umów międzynarodowych lub obowiązujących przepisów prawa przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
b) posiada wykształcenie wyższe uzyskane w Polsce lub wyższe uzyskane za granicą uznane w Polsce na podstawie przepisów odrębnych,
c) posiada co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
d) posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,
e) spełnia inne niż wymienione w lit. b-d wymogi określone w przepisach odrębnych, a w szczególności:
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych,
- korzysta z pełni praw publicznych,
- nie był karany za przestępstwa określone w art. 18 § 2 KSH, jak również nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiada stan zdrowia pozwalający na zajmowanie stanowiska Prezesa Zarządu,
- nie naruszał i nie narusza ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych.
2. Wskazane jest, aby kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu spełniał następujące wymagania w zakresie wiedzy i doświadczenia:
- posiadanie wykształcenia wyższego z jednej lub kilku dziedzin: techniczne, z zakresu ochrony środowiska, zarządzania, ekonomiczne, prawne,
- wiedza o zakresie działalności Spółki oraz sektorze, w którym Spółka działa;
- znajomość zasad funkcjonowania i zarządzania spółką prawa handlowego, w tym znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych z udziałem jednostek samorządu terytorialnego,
- znajomość zasad nadzoru właścicielskiego,
- znajomość przepisów kodeksu spółek handlowych, kodeksu cywilnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o gospodarce odpadami i transportu odpadami i innych branżowych dotyczących gospodarki i transportu odpadami komunalnymi oraz kodeksu pracy,
- doświadczenie przy przygotowaniu i realizacji inwestycji oraz rozliczania procesów inwestycyjnych,
- doświadczenie we współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego,
- znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,
- umiejętność prezentacji wiedzy, doświadczenia zawodowego i koncepcji zarządzania, komunikatywność werbalna, etyka i odporność na presję,
- doświadczenie w zamówieniach publicznych i kontraktowaniu usług (PZP), kontroli wewnętrznej/compliance, audycie,
- doświadczenie w zarządzaniu finansami, inwestycjami i pozyskiwaniem finansowania,
- znajomość regulacji środowiskowych i odpadowych (ustawa o odpadach, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawa Prawo ochrony środowiska oraz przepisy wykonawcze dotyczące selektywnej zbiórki, BDO, transportu odpadów, decyzji środowiskowych, a także zagadnień BHP, AML, cyberbezpieczeństwa i compliance).
3. Kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu nie może być osobą, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:
a. pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub w biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenie lub innej umowy o podobnym charakterze,
b. wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującej partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,
c. jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenie lub innej umowy o podobnym charakterze,
d. pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej,
e. jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności spółki,
f. została skazana za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz przestępstwa skarbowe,
g. posiada zakaz pełnienia funkcji w organach spółek lub zakaz prowadzenia działalności gospodarczej (np. zakaz z art. 373 Prawa upadłościowego lub zakaz sądowy),
h. została skazana za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, wiarygodności dokumentów, mieniu i środowisku.
4. Oferta złożona przez kandydata powinna zawierać (w tym według wzoru i kwestionariusza udostępnionego przez Spółkę):
1) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z listem motywacyjnym;
2) oświadczenie o tożsamości i obywatelstwie;
3) oświadczenie, iż kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
4) oświadczenie wykazujące staż pracy, w tym wymagany staż pracy na stanowisku kierowniczym;
5) oświadczenie co do posiadanego wykształcenia i dysponowania dokumentami potwierdzającymi posiadanie wymaganego wykształcenia;
6) oświadczenie, iż kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem, oświadczenie czy toczą się przeciwko niemu/niej postępowania karne lub karno- skarbowe oraz aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w formie papierowej lub elektronicznej (wystawioną nie wcześniej niż na 2 miesiące przed datą upływu terminu składania zgłoszeń);
7) oświadczenie, iż kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
8) oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej oraz nie uczestniczeniu w spółkach prawa handlowego w rozumieniu ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne lub o zamiarze zaprzestania działalności w przypadku wyłonienia na kandydata;
9) oświadczenie, iż kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2019 r., poz. 1781 z późn. zm.) oraz zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenie dyrektywy 95/46/WE (RODO) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki oraz, iż zapoznał się z klauzulą informacyjną RODO;
10) oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem konkursu w celu wyłonienia kandydata na Prezesa Zarządu;
11) oświadczenie kandydata o zachowaniu w tajemnicy wszelkich informacji dotyczących Spółki, za wyjątkiem informacji publicznych;
12) oświadczenie że:
a. nie pełni funkcji społecznego współpracownika albo nie jest zatrudniony w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub w biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenie lub innej umowy o podobnym charakterze;
b. nie wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującej partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań;
c. nie jest zatrudniony przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub nie świadczy pracy na podstawie umowy zlecenie lub innej umowy o podobnym charakterze
d. nie pełni funkcji z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej;
e. jego aktywność społeczna lub zarobkowa nie rodzi konfliktu interesów wobec działalności spółki;
f. oświadczenie o posiadanym prawie jazdy i kategorii uprawnień;
13) informację o sposobie kontaktowania się z kandydatem,
14) zarys koncepcji zarządzania Spółką,
15) wykaz ukończonych szkoleń i kursów,
16) inne dokumenty, ich odpisy bądź kopie, o ile uważa, iż mogą być one pomocne w dokonaniu jego wyboru przez Radę.
5. Dokumenty załącza się w poświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem kopiach, za wyjątkiem: listu motywacyjnego oraz oświadczeń, które składa się podpisanych elektronicznie lub profilem zaufanym w oryginałach. W przypadku załączenia kopii dokumentów, w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest zobowiązany do przedstawienia Radzie oryginałów lub urzędowych odpisów poświadczonych przez siebie dokumentów, pod rygorem wykluczenia z dalszego postępowania konkursowego.
6. Oferty i wymagane dokumenty kandydatów przyjmowane będą wyłącznie drogą elektroniczną na adres e-mail: [email protected] w terminie do dnia 21.09.2026 r. do godziny 12:00.
7. Oferty muszą być podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym.
8. Oferty otrzymane po wskazanym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.
9. Z kandydatami spełniającymi wymogi formalne Rada przeprowadzi rozmowy kwalifikacyjne, które będą przeprowadzane w siedzibie Spółki. W ramach drugiego etapu konkursu (rozmowy kwalifikacyjnej) kandydat zobowiązany będzie do przedstawienia pełnej koncepcji zarządzania i rozwoju Spółki, stanowiącej rozwinięcie zarysu przedłożonego w ofercie. O terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej każdy kandydat zostanie poinformowany, co najmniej 7 dni przed terminem rozmowy, telefonicznie lub na wskazany przez kandydata adres poczty elektronicznej. W trakcie rozmowy ocenia się kwalifikacje, wiedzę i predyspozycje do pracy na stanowisku Prezesa Zarządu Spółki.
10. Niezgłoszenie się przez kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w wyznaczonym miejscu i terminie oznacza jego rezygnację z udziału w konkursie.
11. Rada Nadzorcza dokona oceny na podstawie oceny porównawczej kwalifikacji kandydatów, w tym na podstawie zgromadzonych dokumentów.
12. Rada Nadzorcza zastrzega sobie prawo zakończenia postępowania konkursowego bez wyłonienia kandydata/kandydatki w każdym czasie, bez podania przyczyny.
