MRPiPS zapowiada: Wsteczne naliczanie stażu pracy

1 dzień temu

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) wprowadza rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy. Nowe zasady obejmą okresy wcześniejszej pracy na umowach zlecenia, działalności gospodarczej i innych formach zatrudnienia – choćby sprzed lat!

Kogo obejmą nowe przepisy?

Zgodnie z projektem MRPiPS, do stażu pracy będą wliczane:

Okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej,
Czas współpracy z osobą prowadzącą działalność,
Umowy zlecenia i agencyjne,
Praca za granicą,
Członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych,
Zawieszenie działalności na rzecz opieki nad dzieckiem (pod warunkiem opłacania składek ZUS).

Zmiany mają objąć choćby 2 miliony Polaków, głównie młodych, którzy dotąd nie mogli zaliczyć tych okresów do stażu pracy.

Nowe przepisy zadziałają wstecz

Jak podkreśliła minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk (Lewica) na Twitterze:

„Praca to praca – każda zasługuje na szacunek i uznanie! Ustawa przygotowana przez MRPiPS zakłada, iż okresy przepracowane dotychczas na umowie zlecenie czy własnej działalności gospodarczej będą wliczały się do stażu pracy. Bo praca to praca!”

Nowe regulacje wejdą w życie od 2026 roku, ale będą uwzględniać przeszłe okresy zatrudnienia.

Lata przepracowane na zleceniach i zerowy staż pracy? To wciąż rzeczywistość wielu młodych osób w Polsce. Kończymy z tym! pic.twitter.com/jTEiuI25L5

— A. Dziemianowicz-Bąk (@AgaBak) May 28, 2025

Jak udowodnić staż pracy z poprzednich lat?

Resort wyjaśnia, że:

Okresy zgłoszone do ZUS będą potwierdzane zaświadczeniami z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
W przypadku pracy nierejestrowanej lub zagranicznej, pracownik będzie musiał przedstawić dowody na zasadach ogólnych (np. umowy, faktury, zeznania świadków).