Łukasz Gibała i Monika Piątkowska napisali list do urzędników. Apel o wsparcie i gwarancje

„Szanowni Pracownicy Urzędu Miasta Krakowa,

podobnie jak wielu zatroskanych o przyszłość Krakowa mieszkańców, również i Wy z zainteresowaniem czekacie na wynik prezydenckich wyborów. Wiem, iż przez ostatnie lata byliście świadkami wielu gorszących sytuacji, gdy partyjni nominaci, spłacając polityczne długi, zatrudniali swoich przyjaciół i ich rodziny na stanowiskach, które powinny zajmować osoby kompetentne i profesjonalne.

Wiem, jak musieliście się czuć, gdy ktoś, kto nie ma pojęcia o czym mówi, podejmował decyzje, które Wy musieliście realizować.

W tegorocznych wyborach otwiera się szansa zakończenia tej patologii. Urząd nie potrzebuje rewolucji, tym bardziej personalnej, potrzebuje wdrożenia jasnych i uczciwych reguł. Taką regułą powinno być to, by nominacje na wyższe stanowiska otrzymywały osoby, które przez lata oddanej pracy dla miasta zdobywały wiedzę i doświadczenie. A nie polityczni nominaci.

Nie jest tajemnicą, iż potrzebuję Waszego wsparcia, by to urzeczywistnić. Tym bardziej, iż ludzie i środowiska, którym zależy na utrzymaniu swojej uprzywilejowanej pozycji, będą starały się nam w tym przeszkodzić. Najczęściej, rozpowszechniając nieprawdziwe informacje lub wzbudzając niepokój.

Drodzy Państwo, praca w krakowskim Magistracie to szczególny rodzaj aktywności zawodowej. Wasze decyzje wywierają realny wpływ na codzienne życie mieszkańców. Dlatego to miejsce wymaga przede wszystkim poczucia stabilności i bezpieczeństwa zatrudnienia. Mam nadzieję, iż jeżeli zasłużę na Wasz głos, wspólnie taką organizację i jej kulturę będziemy tworzyć.

Z poważaniem

Łukasz Gibała”

„Koledzy i Koleżanki,

Zwracam się do Was jako osoba, która wywodzi się z Waszego środowiska i przez lata miała przywilej pracować w krakowskim Magistracie. Doskonale znam specyfikę pracy w Urzędzie Miasta Krakowa, Wasze codzienne wyzwania, jak i odpowiedzialność, jaka spoczywa na Waszych barkach każdego dnia, gdy podejmujecie decyzje mające bezpośredni wpływ na życie mieszkańców naszego miasta. Nikt inny tak dobrze jak my nie rozumie, jak wiele trudu, merytorycznego przygotowania i cierpliwości wymaga służba na rzecz Krakowa.

Jako była szefowa w strukturach miejskich zawsze powtarzałam, iż największym kapitałem każdej instytucji są ludzie.

Pamiętam nasze wspólne projekty i trudne wyzwania, którym potrafiliśmy sprostać dzięki Waszej wiedzy, fachowości i zaangażowaniu. Wtedy, jako przełożona, robiłam wszystko, by Wasza praca była wyceniana uczciwie – tak, aby zarobki w podległym mi zespole odzwierciedlały poziom kompetencji i wysiłku, stając się wzorem godnego wynagradzania w całym Urzędzie.

Zawsze ceniłam Waszą profesjonalną postawę i cenię ją również dzisiaj.

Niestety, w przestrzeni publicznej pojawiają się opinie krzywdzące dla krakowskich urzędników. Publiczne podważanie Waszej pracy, nieuzasadnione zapowiedzi pochopnych zwolnień czy złośliwe twierdzenia, iż praca w Magistracie sprowadza się do „picia kawy”, budzą mój głęboki sprzeciw. To retoryka nieodpowiedzialna, która uderza w Wasze poczucie godności oraz stabilność zawodową, niszcząc zaufanie mieszkańców do instytucji samorządowych.

Jako kandydatka na Prezydenta Krakowa idę do Magistratu z jasnym nastawieniem – chcę budować silny, merytoryczny zespół

i współpracować z fachowcami, bez względu na układ polityczny czy partyjne legitymacje.

Dla mnie jedynym kryterium oceny urzędnika są i zawsze będą realne efekty jego pracy oraz merytoryczne przygotowanie.

Dlatego składam Wam dziś jasne gwarancje:

1. Gwarantuję urzędnikom miejskim i wszystkim fachowcom wynagrodzenia w pełni adekwatne do Waszego zaangażowania i wkładu w rozwój Krakowa. Praca na rzecz miasta musi przynosić dumę, ale także zapewniać godny poziom życia i poczucie finansowego bezpieczeństwa.

2. Gwarantuję ścisłą i partnerską współpracę ze związkami zawodowymi. Przedstawiciele pracowników będą dla mnie kluczowym partnerem w dialogu społecznym. Wspólnie przeprowadzimy kompleksową reformę systemu płac oraz wprowadzimy nowe, przejrzyste składniki wynagrodzenia, które będą premiować rzetelność, innowacyjność i staż pracy.

Mój cel jest jeden: chcę, aby każdy z Was każdego dnia przychodził do pracy z poczuciem, iż Jego ciężka praca jest w pełni doceniana, dostrzegana i oceniana adekwatnie. Kraków zasługuje na sprawne i nowoczesne urzędy, ale nie da się ich zbudować bez zadowolonych, bezpiecznych i należycie wynagradzanych urzędników.

Koledzy i Koleżanki, przed nami istotny wybór. Zbudujmy Kraków oparty na profesjonalizmie, wzajemnym szacunku i otwartym dialogu.”