Krócej, ale codziennie

„Miał być czterodniowy tydzień pracy w Skalmierzycach, a mają pięciodniowy tylko krótszy czas pracy w ciągu dnia” - informuje Robert, Słuchacz radiaCENTRUM za pośrednictwem Linii INTERWENCYJNEJ, tel.: 62 503 11 99 / interwencjarc.fm. „To ogólnopolski pilotaż, w którym testujemy krótszy czas pracy bez strat dla mieszkańców, więc urząd działa przez pięć dni, ale w innych godzinach” – odpowiada Jerzy Łukasz Walczak, burmistrz Gminy i Miasta Nowe Skalmierzyce.

To program wdrażany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W całej Polsce zgłosiło się do niego 9 000 przedsiębiorstw i instytucji publicznych, a resort wybrał 90. W tym gronie znalazła się m.in. Gmina i Miasto Nowe Skalmierzyce, która eksperyment związany ze skróceniem czasu pracy będzie testować do maja 2027 roku. W praktyce oznacza to, iż każdego dnia urząd otwarty jest w innych godzinach, a sumując je, wychodzi czterodniowy dzień pracy.
„W poniedziałki urząd czynny jest od godziny 9:00 do godziny 17:00. Dzięki temu można załatwić swoje sprawy w magistracie bez potrzeby brania urlopu. Od wtorku do czwartku pracujemy o godzinę krócej, od 7.30 do 14.30, a w piątki od godziny 7:00 do godziny 13:00. To pilotaż, który pozwoli nam sprawdzić w praktyce, czy skrócony czas pracy może iść w parze z lepszą wydajnością, nowoczesną obsługą i satysfakcją mieszkańców. Takie rozwiązania testowane są już w wielu nowoczesnych europejskich gospodarkach, a teraz my chcemy zobaczyć, jak sprawdzą się w naszych realiach” – powiedział radiuCENTRUM Jerzy Łukasz Walczak.

na fot.: Jerzy Łukasz Walczak burmistrz Gminy i Miasta Nowe Skalmierzyce

Na testowe wprowadzenie skróconego czasu samorząd otrzymał 1 000 000 zł. To pieniądze nie tylko na reorganizacje godzin otwarcia urzędu, ale też wprowadzenie wielu nowych rozwiązań cyfrowych. W Południowej Wielkopolsce tzw. czterodniowy dzień pracy testuje także Stowarzyszenia Aglomeracji Kalisko-Ostrowskiej.

Zgodnie z założeniami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pilotaż wprowadzany jest stopniowo. Podmioty, które testują program od stycznia do czerwca tego roku, musiały skrócić czas pracy o 10 procent, a w drugiej połowie roku o 20 procent. W tym okresie wynagrodzenia i warunki zatrudnienia uczestników nie mogą ulec pogorszeniu.