Koniec sporu zbiorowego, strajk zażegnany. Okres spokoju

Jak już wcześniej informowaliśmy, po wielu miesiącach rozmów i negocjacji, dzisiaj udało się osiągnąć kompromis i groźba strajku w spółce PeBeKa została zażegnana. – Cieszę się, iż nie trzynasty, więc ten dwunasty trochę zapamiętamy po trudnym okresie w firmie. Miło mi jest zakomunikować, iż dzisiaj osiągnęliśmy porozumienie płacowe ze stroną społeczną – poinformował na konferencji prasowej Jacek Kulicki, prezes Przedsiębiorstwa Budowy Kopalń w Lubinie.

To dobry dzień dla liczącej 2300 osób załogi PeBeKi. Obie strony doszły do porozumienia i dzisiaj zakończono trwający wiele długich tygodni spór zbiorowy.

-Czeka nas bardzo ciężki rok, bardzo ciężkie kolejne lata, więc taki spokój w firmie i wytrwała praca jest najbardziej potrzebna. To jest ważne dla spółki, dla pracowników zwłaszcza, którzy będą mogli w końcu poprzez to porozumienie otrzymać swoje gratyfikacje. Wyrównamy to od początku roku – mówił podczas krótkiej konferencji prezes spółki Jacek Kulicki. Dziękuję bardzo stronom, które uczestniczyły w negocjacjach. Cieszę się z tego wyniku i teraz pora zabrać się do bardzo takiej mocnej pracy, żeby na koniec roku osiągnąć spodziewany wynik finansowy.

Nieprzypadkowo na konferencji pojawili się przedstawiciele central związkowych, którzy brali udział w negocjacjach płacowych.

– Jedyne co mogę powiedzieć po tych trudnych, żmudnych i twardych negocjacjach udało nam się dojść do kompromisu. Była realna groźba tego strajku, zagrożenie tego strajku, ale udało nam się w ostatni dzień praktycznie dogadać. Myślę, iż tutaj każda ze stron będzie zadowolona zarówno jak i my jako komitet strajkowy, wszyscy pracownicy, zarząd spółki. Chcielibyśmy też podziękować wszystkim pracownikom, którzy brali udział w referendum strajkowym, w manifestacji i w całym tym procesie za wytrwałość i cierpliwość – powiedział Dominik Pasis, przewodniczący NSZZ Solidarność w spółce PeBeKa.

Podstawowe założenia osiągniętego dziś kompromisu to: wzrost stawki zaszeregowania o 6 procent od 1 stycznia 2026r. dla pracowników zatrudnionych na ZUZP i Regulaminie Budowlanym (związki żądały 6,8, zarząd proponował 5,5 procent), przeszeregowanie załogi w wysokości 15 procent w tym: 10 procent od 1 kwietnia 2026r. i pozostałe 5 procent do końca roku, wypłata zapomogi wiosenno-letniej w wysokości 1500 zł wypłacona do dnia 30 czerwca 2026 roku.