Kolejny zmiany „tu i teraz”. Tak firmy mylą elastyczność z chaosem

Zdjęcie: Zmiany w firmie muszą być przemyślane Źródło: Shutterstock / insta_photos


Jedynym skutecznym sposobem na zarządzanie transformacją jest świadome zarządzanie procesami. najważniejsze jest planowanie zmian jeszcze zanim staną się codziennym standardem pracy – analiza problemów, interesariuszy, ryzyk i celów powinna być pierwszym krokiem, a nie dodatkiem w trakcie wdrożenia.