Znowelizowane rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych wchodzi w życie 1 sierpnia, jednak nowe kwoty będą miały zastosowanie do pensji należnych od 1 lipca. Stawka minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania wyniesie 4000 zł.
W I kategorii zaszeregowania minimalne wynagrodzenie zasadnicze wyniesie 4000 zł. W kolejnych kategoriach stawki określono w następującej wysokości: II – 4050 zł, III – 4100 zł, IV – 4150 zł, V – 4200 zł, VI – 4250 zł, VII – 4300 zł, VIII – 4350 zł, IX – 4400 zł, X – 4500 zł, XI – 4600 zł, XII – 4700 zł, XIII – 4800 zł, XIV – 4900 zł, XV – 5000 zł, XVI – 5200 zł, XVII – 5400 zł, XVIII – 5600 zł, XIX – 5900 zł, XX – 6200 zł.
Znowelizowane rozporządzenie wejdzie w życie 1 sierpnia, jednak kwoty minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do rozporządzenia będą miały zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 lipca 2024 r. Oznacza to obowiązek wypłaty wyrównania za lipiec jeżeli dotychczasowe wynagrodzenie jest niższe niż określono w rozporządzeniu.
W rozporządzeniu zmieniono też przyporządkowanie niektórych stanowisk do grup zaszeregowania. Zmiany dotyczą m.in. geodetów, stanowisk w straży gminnej, opiekunów w domach pomocy społecznej oraz opiekunów środowiskowych.
