Nairobi, 29 października 2026 r. — Rząd Kenii i kanadyjska organizacja Talent Beyond Boundaries (TBB) podpisały memorandum of understanding, które ma ułatwić wykwalifikowanym Kenijczykom — w tym uchodźcom przebywającym w tym kraju — dostęp do legalnego zatrudnienia w Kanadzie.
Ceremonia podpisania odbyła się w Nairobi. Ze strony kenijskiej uczestniczył w niej Principal Secretary ds. pracy i rozwoju umiejętności Shadrack Mwadime. Obecni byli także kanadyjski Wysoki Komisarz w Kenii Joshua Tabah oraz dyrektor generalna TBB Canada Lara Dyer.
Porozumienie ma stworzyć bezpieczne, uporządkowane i etyczne ścieżki rekrutacji. Chodzi o dopasowywanie umiejętności do potrzeb kanadyjskich pracodawców, wsparcie w procesie imigracyjnym oraz ochronę praw i dobrostanu pracowników po przyjeździe do Kanady. TBB zobowiązało się do monitorowania osób, które zostaną zatrudnione, aby ograniczyć ryzyko wyzysku i nieuczciwych praktyk rekrutacyjnych.
Mwadime podkreślił, iż porozumienie udało się sfinalizować w niecały rok. „Jestem bardzo zadowolony, iż zajęło nam to mniej niż rok. Teraz chcemy zobaczyć konkretne działania i młodych Kenijczyków wchodzących na kanadyjski rynek pracy” — powiedział podczas ceremonii. Dodał, iż rząd chce przekształcić wybrane placówki edukacyjne w centra rekrutacyjne, by bezpośrednio łączyć szkolenia z zatrudnieniem i zmniejszyć zależność od nieuregulowanych agencji. Kenijska National Employment Authority już wcześniej ograniczyła liczbę agencji rekrutacyjnych o około połowę.
Lara Dyer zaznaczyła, iż partnerstwo otworzy międzynarodowe możliwości zatrudnienia zarówno dla kenijskiej młodzieży, jak i dla wykwalifikowanych uchodźców zamieszkałych w Kenii. TBB działa w sektorach o wysokim zapotrzebowaniu na pracowników — m.in. opiece zdrowotnej i zawodach technicznych. Organizacja korzysta z globalnego katalogu talentów liczącego ponad 150 tys. osób i deklaruje wysoką satysfakcję pracodawców oraz wskaźniki utrzymania pracowników na stanowiskach.
Porozumienie opiera się na istniejących modelach „train-to-hire” (szkolenie pod konkretne zatrudnienie). Partnerami szkoleniowymi są m.in. Kenya Red Cross Training Institute oraz Confederation College of Applied Arts and Technology (w zakresie personal support workers). Planowane są także programy dla spawaczy, registered practical nurses oraz techników samochodowych.
Umowa nawiązuje do wcześniejszej misji kenijskiej delegacji w Kanadzie we wrześniu 2026 r. oraz do szerszych działań Kenii na rzecz legalnej mobilności zawodowej (m.in. porozumień z Niemcami i Włochami). Warto jednak odnotować, iż kanadyjski program Economic Mobility Pathways Pilot (EMPP), na który częściowo wskazuje MoU, został zamknięty dla nowych wniosków od 1 stycznia 2026 r. z powodu rosnących zaległości i ograniczeń w planach imigracyjnych. Strony stawiają więc również na inne ścieżki imigracji ekonomicznej oraz na modele szkoleniowo-zatrudnieniowe.
Dla Kanady porozumienie ma być odpowiedzią na niedobory siły roboczej w kluczowych sektorach. Dla Kenii — sposobem na uporządkowaną emigrację zarobkową i ograniczenie nielegalnych praktyk rekrutacyjnych.
Źródła: Talent Beyond Boundaries (oficjalne oświadczenie z 29 października 2026), Eastleigh Voice, KBC, Kenya Today oraz inne kenijskie media z początku listopada 2026 r. Informacje są spójne w wielu niezależnych relacjach.
