Jest praca! W Gminie Rudna szukają specjalistów

Wójt Gminy Rudna ogłosił nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Główny specjalista ds. Kadr i płac w Referacie Organizacyjno-Kadrowym. Poniżej publikujemy pełną treść ogłoszenia o pracę.

Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) nieposzlakowana opinia,
5) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na ww. stanowisku,
6) wykształcenie wyższe i minimum 4 – letni staż pracy, w tym minimum 2-letni staż na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową.
7) znajomość przepisów prawa z zakresu:
− prawa pracy,
– ustawy o samorządzie gminnym,
− ustawy o pracownikach samorządowych,
– Kodeks postępowania administracyjnego,
– przepisów dotyczących wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych
− PPK
− Ubezpieczeń społecznych
− ZFŚŚ
8) umiejętność obsługi komputera (Programy kadrowo-płacowe, MS Office, Internet)

Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji publicznej – preferowane,
2) komunikatywność,
3) odpowiedzialność,
4) umiejętność pracy pod presją czasu,
5) rzetelność, dokładność, samodzielność w realizacji zadań,
6) umiejętność analitycznego myślenia,
7) umiejętność interpretacji przepisów i ich praktycznego zastosowania,
8) umiejętność pracy zespołowej.

Do zakresu wykonywanych zadań na stanowisku będzie należało między innymi:
1) Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników Urzędu Gminy.
2) Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem, przebiegiem zatrudnienia i zwolnieniami.
3) Prowadzenie ewidencji czasu pracy.
4) Wydawanie skierowań na badania lekarskie i prowadzenie ich ewidencji.
5) Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.
6) Sporządzanie i przekazywanie deklaracji do ZUS, US, PFRON i PPK.
7) Zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego.
8) Przygotowywanie sprawozdań kadrowo-płacowych.
9) Przygotowanie naborów na wolne stanowiska pracy.
10) Organizacja i nadzoru nad przebiegiem służby przygotowawczej urzędników
11) Nadzór nad terminowością dokonywania ocen okresowych pracowników.
12) Naliczanie diet radnych i sołtysów.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) wymiar czasu pracy – pełny etat,
2) miejsce pracy – Urząd Gminy Rudna, Plac Zwycięstwa 15,
3) rodzaj pracy – praca biurowa, przy komputerze, wymagająca samodzielności.
4) przewidywany termin zatrudnienia: 01.10.2025 r.
W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Rudna w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) CV,
3) kopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
4) kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, (m.in. świadectw pracy, zaświadczenie
o aktualnym zatrudnieniu),
5) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
6) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) oświadczenie o posiadaniu pełnej umiejętności czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór dostępny na stronie www.bip.rudna.pl),
9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych znajdujących się w aplikacji na stanowisko objęte procesem rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem ich danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy składać w Urzędzie Gminy Rudna, Plac Zwycięstwa 15, 59-305 Rudna,
w kancelarii Urzędu – pok. nr 14, w terminie do dnia 18 lipca 2025 r.

Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie opisanej: „Nabór na stanowisko Główny specjalista ds. kadr i płac”.
Dokumenty, które wpłyną do urzędu po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
W przypadku przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę ich doręczenia uważać się będzie datę ich wpływu do Urzędu Gminy Rudna.

Dodatkowe informacje:
Nabór na wolne stanowisko urzędnicze odbędzie się w dwóch etapach i przeprowadzi go komisja powołana przez Wójta Gminy Rudna.
I etap – polegać będzie na analizie formalnej dokumentów. O zakwalifikowaniu do dalszego etapu konkursowego kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
II etap – polegać będzie na merytorycznej ocenie kandydatów, który będzie składać się z rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu wiedzy i kompetencji.
Po upływie okresu 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
Informacja o wynikach naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Rudna (http://www.bip.rudna.pl) oraz umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Rudna.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla osób biorących udział w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej
http://www.bip.rudna.pl w zakładce: Informacja o ochronie danych osobowych – RODO.