Ile wyniesie najniższa krajowa w 2027 roku? Jest propozycja rządu

Zdjęcie: wynagrodzenie minimalne 2027

Płaca minimalna w górę od 2027 roku. Rząd przedstawił nową propozycję

Rada Ministrów zaproponowała, aby od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce wynosiło 4 950 zł brutto. Oznacza to wzrost o 3,0 proc. w porównaniu do kwoty obowiązującej w 2026 roku.

Propozycja została przedstawiona po posiedzeniu rządu i będzie teraz przedmiotem dalszych rozmów oraz konsultacji społecznych.

Minimalna stawka godzinowa również w górę

Wraz ze wzrostem płacy minimalnej rząd proponuje także podniesienie minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych. Od 1 stycznia 2027 roku miałaby ona wynosić 32,30 zł.

Oznacza to wzrost o 0,90 zł względem stawki obowiązującej w 2026 roku, która wynosi 31,40 zł. Zmiana obejmie osoby wykonujące pracę na podstawie umów zlecenia oraz innych umów cywilnoprawnych objętych przepisami o minimalnej stawce godzinowej.

Ile osób obejmą podwyżki?

Według szacunków rządu, wyższa płaca minimalna obejmie około 1,58 mln pracowników w całym kraju. To osoby zatrudnione zarówno w sektorze prywatnym, jak i w części podmiotów publicznych, które korzystają z najniższego ustawowego wynagrodzenia.

Podwyżka ma na celu utrzymanie siły nabywczej wynagrodzeń oraz dostosowanie ich do prognozowanych warunków gospodarczych.

O ile wzrośnie wynagrodzenie w praktyce?

Zgodnie z propozycją, minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 144 zł w stosunku do 2026 roku, kiedy ma ono wynosić 4 806 zł. W ujęciu procentowym daje to wzrost na poziomie 3,0 proc.

Zmiany mają zostać wprowadzone od początku 2027 roku, a ich szczegółowy kształt będzie jeszcze przedmiotem negocjacji w ramach dialogu społecznego.

Rola Rady Dialogu Społecznego w ustalaniu płacy minimalnej

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, Rada Ministrów ma obowiązek przedstawić propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz stawki godzinowej do 15 czerwca każdego roku.

Dalsze rozmowy prowadzone są w ramach Rada Dialogu Społecznego, która zrzesza przedstawicieli rządu, pracodawców oraz związków zawodowych.

Rządowy proces decyzyjny i konsultacje

Propozycja została skierowana do konsultacji społecznych, gdzie będzie analizowana przez partnerów społecznych oraz organizacje związkowe. Ostateczne decyzje dotyczące wysokości płacy minimalnej zostaną podjęte po zakończeniu negocjacji.

W procesie uczestniczy również Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, która odpowiada za komunikację i przygotowanie informacji po posiedzeniach rządu.

Stanowisko rządu w sprawie płacy minimalnej

Premier Donald Tusk podkreślił, iż przyjęcie rekomendacji w sprawie płacy minimalnej jest elementem rozmów prowadzonych przez rząd z partnerami społecznymi. Decyzje w tej sprawie mają zostać wypracowane w dialogu z przedstawicielami pracowników i pracodawców.

Podsumowanie zmian od 2027 roku

Planowana podwyżka płacy minimalnej oraz stawki godzinowej ma wejść w życie 1 stycznia 2027 roku. Rząd zakłada umiarkowany wzrost wynagrodzeń, który ma być dostosowany do sytuacji gospodarczej i poziomu inflacji.

Zmiany obejmą ponad milion pracowników w całym kraju i będą jednymi z kluczowych elementów polityki płacowej państwa w nadchodzącym okresie.