Rada ds. Pracy w Czystej Energii IEA apeluje o uwzględnienie pracowników
Międzynarodowa Agencja Energetyczna (IEA) zorganizowała spotkanie Rady ds. Pracy w Czystej Energii. Wydarzenie odbyło się przy okazji 10. dorocznej Globalnej Konferencji IEA na temat efektywności energetycznej. Uczestnicy skupili się na nowej publikacji Rady, która wskazuje na konieczność opracowania polityk uwzględniających potrzeby pracowników.
Publikacja na temat sprawiedliwej i inkluzywnej transformacji
Rada opublikowała dokument pt. Ensuring a Strong Labour Dimension for Just and Inclusive Energy Transitions. Raport omawia kwestie zatrudnienia w kontekście transformacji energetycznej. Zwraca uwagę m.in. na konieczność tworzenia wysokiej jakości miejsc pracy w sektorze czystej energii. Ma to zachęcić nowych pracowników do wstępowania do branży.
Eksperci postulują także skoordynowane działania w zakresie planowania, wdrażania i monitorowania sprawiedliwych przemian energetycznych. Podkreślono rolę dialogu społecznego i zaangażowania wszystkich interesariuszy.
Prezentacja dokumentu podczas konferencji
Współprzewodniczący Rady zaprezentowali dokument ministrom, decydentom politycznym oraz przedstawicielom prezydencji G20 i COP30. Celem prezentacji było nadanie kierunku krajowym i międzynarodowym dyskusjom energetyczno-klimatycznym.
Brian Motherway, szef Biura IEA ds. Efektywności Energetycznej i Inkluzywnych Transformacji, stwierdził
„Potrzeba większych wysiłków, aby transformacje energetyczne były sprawiedliwe, inkluzywne i skoncentrowane na ludziach. Pracownicy muszą być częścią tych dyskusji. Wszyscy interesariusze powinni współpracować, by zapewnić nowe możliwości i jakościowe miejsca pracy dla osób i społeczności, których dotyczą zmiany”.
Pracownicy jako fundament bezpieczeństwa energetycznego
W 2023 roku w sektorze energetycznym pracowało około 67,5 mln osób. Szacuje się, iż w 2024 roku powstało kolejne 2 mln miejsc pracy. Uczestnicy spotkania podkreślili kluczową rolę wykwalifikowanych pracowników w zapewnieniu bezpiecznych, niezawodnych i zrównoważonych dostaw energii.
Zaznaczono, iż działania na rzecz sprawiedliwej transformacji muszą uwzględniać zarówno lokalne, jak i krajowe oraz międzynarodowe konteksty. Tylko wtedy możliwe będzie wdrażanie skutecznych polityk, które przełożą się na poprawę jakości życia ludzi.
Zobacz również:- Braki kadrowe mogą spowolnić transformację energetyczną w Polsce. Czy rynek pracy nadąży za tempem inwestycji?
- Nowa kadra dla offshore. Politechnika Gdańska i PGE Baltica zacieśniają współpracę
- Politechnika Gdańska szkoli kadry dla atomu. Kursy i praktyki już od czerwca
Źródło: Międzynarodowa Agencja Energetyczna (IEA)
