2 godzin temu
W 2025 roku kalendarz pracy zmieni się w sposób, który ucieszy wielu Polaków. Wszystkich Świętych wypada w sobotę, a przepisy gwarantują za to dodatkowy dzień wolny. Do tego po raz pierwszy ustawowo wolna będzie Wigilia, co sprawi, iż grudniowe święta potrwają dłużej niż dotąd.
Fot. Warszawa w Pigułce
Dodatkowy dzień wolny w 2025 roku. Co z Wszystkich Świętych?
Rok 2025 przynosi istotną zmianę w kalendarzu pracowniczym – to pierwszy rok z dodatkowym dniem wolnym od pracy, czyli Wigilią Bożego Narodzenia. Jednocześnie pojawiają się pytania o zasady dotyczące Wszystkich Świętych, które w tym roku przypadają w sobotę. Zgodnie z przepisami, każdy pracownik będzie mógł odebrać dodatkowe wolne w innym terminie.
Święto w sobotę – co mówi prawo?
Ustawa o dniach wolnych od pracy jasno określa, iż jeżeli święto wypada w innym dniu niż niedziela, to obniża ono wymiar czasu pracy o osiem godzin. W praktyce oznacza to, iż jeżeli Wszystkich Świętych wypada w sobotę, pracownikowi przysługuje dzień wolny w innym terminie.
Termin odbioru tego dnia nie jest narzucony ustawowo – decyduje o nim pracodawca, w zależności od przyjętego w firmie okresu rozliczeniowego. jeżeli okres rozliczeniowy jest miesięczny, wolne należy udzielić w listopadzie. jeżeli natomiast firma stosuje dłuższy okres rozliczeniowy, dzień wolny może zostać przesunięty np. na piątek 31 października 2025 roku.
Nowość w kalendarzu – wolna Wigilia
Oprócz tradycyjnych 13 dni ustawowo wolnych od pracy, od 2025 roku Polacy mają jeszcze jeden dodatkowy dzień odpoczynku – Wigilię Bożego Narodzenia. To rozwiązanie zostało wprowadzone ustawą podpisaną 24 grudnia 2024 roku przez ówczesnego prezydenta Andrzeja Dudę.
Dzięki temu w grudniu pracownicy zyskają aż trzy dni wolnego pod rząd – 24, 25 i 26 grudnia. Pomysł wolnej Wigilii spotkał się z ogromnym poparciem społecznym – według badań choćby 70 proc. Polaków popierało tę zmianę.
Jak wygląda kalendarz pozostałych świąt w 2025 roku?
- 1 listopada – Wszystkich Świętych (w sobotę)
- 11 listopada – Święto Niepodległości
- 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia (nowe święto)
- 25 i 26 grudnia – Boże Narodzenie
Konsekwencje dla pracodawców
Pracodawcy muszą pamiętać, iż niewyznaczenie dnia wolnego w zamian za święto przypadające w sobotę jest naruszeniem przepisów o czasie pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy grozi za to kara grzywny od 1000 zł do choćby 30 000 zł.
Dzięki zmianom w 2025 roku Polacy mogą liczyć na dłuższy wypoczynek nie tylko w okresie świątecznym, ale także przy okazji Wszystkich Świętych. W praktyce oznacza to, iż każdy pracownik otrzyma dodatkowy dzień wolny, którego termin zależeć będzie od decyzji pracodawcy.
