Historyczna podwyżka płacy minimalnej: czy wyższe wynagrodzenia napędzą inflację?

Od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie do 4666 zł brutto, a stawka godzinowa osiągnie poziom 30,50 zł brutto. Decyzja Rady Ministrów z września 2024 roku dotyczy około 3 milionów pracowników, dla których oznacza to znaczącą poprawę wynagrodzenia. Pracownicy zatrudnieni na umowy zlecenia, przy 168 godzinach pracy miesięcznie, będą otrzymywać stawkę netto około 22,03 zł za godzinę. Jednocześnie koszty wynagrodzeń dla pracodawców wzrosną do 5621,59 zł brutto.

Fot. Warszawa w Pigułce

Porównując lata 2016 i 2025, minimalna płaca wzrosła z 1850 zł do 4666 zł brutto, co stanowi ponad 150-procentowy wzrost. W 2023 roku odnotowano największy wzrost o 19,60 proc., co było reakcją na konieczność dostosowania płacy minimalnej do realiów gospodarczych. Dynamika wzrostu wynagrodzeń w poprzednich latach była bardziej zróżnicowana. W 2017 roku płaca minimalna wzrosła o 8,11 proc. w porównaniu do roku poprzedniego, w 2018 roku o 5,00 proc., a w 2019 roku o 7,14 proc. Rok 2020 przyniósł wzrost o 15,56 proc., natomiast w kolejnych latach wzrost wynosił odpowiednio 7,69 proc. w 2021 roku i 7,50 proc. w 2022 roku.

Wyższe minimalne wynagrodzenie rodzi pytania o jego wpływ na gospodarkę, w tym na inflację. Podniesienie płacy minimalnej to większe koszty dla przedsiębiorców, które mogą być przerzucane na konsumentów w postaci wyższych cen produktów i usług. Sektor małych i średnich przedsiębiorstw, szczególnie w branżach o dużym udziale pracowników o najniższych wynagrodzeniach, może być szczególnie obciążony. Pracodawcy, aby zrekompensować podwyżki płac, mogą zdecydować się na redukcję zatrudnienia, automatyzację procesów lub ograniczenie inwestycji.

Wpływ na inflację może być dwojaki. Z jednej strony, wyższe wynagrodzenia mogą zwiększyć siłę nabywczą konsumentów, stymulując popyt i potencjalnie przyczyniając się do wzrostu cen. Z drugiej strony, zmniejszenie rentowności przedsiębiorstw może ograniczyć ich zdolność do podnoszenia wynagrodzeń w przyszłości, co może działać hamująco na inflację w dłuższej perspektywie.

Polska gospodarka, która już teraz walczy z wysoką inflacją, może zatem odczuć dodatkowe napięcia wynikające z tej zmiany. najważniejsze będzie to, jak przedsiębiorcy poradzą sobie z nowymi kosztami i w jakim stopniu wzrost płacy minimalnej przełoży się na podwyżki cen towarów i usług.