W większości samorządów emocje polityczne już opadły. Do objęcia funkcji radnego (różnych szczebli) wybrano ponad 46 tys. osób. Co jednak oznacza dla pracodawcy wygrana w wyborach jego pracownika? Przepisy są tu jasne.
7 kwietnia, odbyła się I tura wyborów samorządowych. Udając się do urn, wybraliśmy łącznie 39 416 radnych gmin, 6170 radnych powiatowych, 420 radnych dzielnic Warszawy i 552 radnych sejmików wojewódzkich. Nie wszyscy to "zawodowi" politycy, ale też osoby na co dzień pracujące w różnych firmach i instytucjach. Jakie konsekwencje dla pracodawcy niesie wybór jego pracownika na radnego?
Przede wszystkim w Polsce, osoby pełniące funkcje publiczne (m.in. radni) korzystają z dodatkowych ochron prawnych mających na celu zapewnienie, że mogą one swobodnie i efektywnie wykonywać swoje obowiązki publiczne bez obawy o negatywne konsekwencje ze strony pracodawcy. Wśród nich "Dziennik Gazeta Prawna" wylicza:
- Ochrona przed zwolnieniem - radnego nie można zwolnić z pracy z powodu wykonywania obowiązków związanych z ich funkcją publiczną. Pracownik pełniący funkcję radnego korzysta też ze specjalnej prawnej ochrony zatrudnienia. Gwarantują ją przepisy ustawy o samorządzie powiatowym (art. 22), gminnym (art. 25) i województwa (art. 27). W związku z tym nie można zwolnić radnego bez zgody rady, jeśli ta osoba jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę.
- Procedura zwolnienia – jeśli zwolnienie radnego jest rozważane z przyczyn niezwiązanych z jego działalnością jako radnego (np. z powodu reorganizacji firmy, redukcji etatów, niewłaściwego wykonania obowiązków zawodowych), pracodawca musi postępować zgodnie z ogólnymi przepisami prawa pracy dotyczącymi zwolnień.
- Zakaz dyskryminacji – ważne jest, aby pracodawca nie podejmował żadnych działań, które można by interpretować jako dyskryminację na tle pełnienia funkcji publicznej.
Warto również przypomnieć, że pracownikowi, który jest radnym, przysługuje zwolnienie od wykonywania obowiązków służbowych, celem umożliwienia mu brania udziału w pracach rady miasta, gminy, powiatu bądź województwa. Za ten czas nie przysługuje wynagrodzenie, chyba że pracownik zdecyduje się na odpracowanie tych godzin.
Radnemu przysługuje też prawo do diety - jej maksymalna wysokość to 2,4-krotność kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe. Kwota bazowa na 2024 r. wynosi 1789,42 zł. O tym, ile konkretnie wyniesie dieta, decyduje liczba mieszkańców gminy. Więcej o zarobkach samorządowców można przeczytać w tekście "Ile zarabia radny, sołtys, burmistrz, poseł, wójt, a ile prezydent?".
Jaką formę opodatkowania wybrać?
Własna działalność gospodarcza a podatki
Założyłeś własną firmę? Kolejnym krokiem w jest wybór sposobu rozliczania się ze skarbówką z tytułu osiąganych dochodów. Odpowiednia formy opodatkowania, dopasowana do potrzeb przedsiębiorcy, niesie ze sobą korzyści finansowe. Warto o nich wiedzieć!
Pobierz e-booka zostawiając zgody, albo zapłać 20 zł
Masz pytanie? Napisz na marketing@bankier.pl
Oprac. JM
![Sprzedaż aut w pogoni za rekordem. Te modele królują w salonach, a te tracą klientów [TOP10]](https://www.bankier.pl/moto/wp-content/uploads/2024/05/shutterstock_1159354756-200x113.jpg)
