6 godzin temu
Warszawska infrastruktura energetyczna z roku na rok coraz intensywniej się rozwija. Pociąga to za sobą potrzebę rozbudowywania specjalistycznej kadry w sektorze dystrybucji energii. Spółka Stoen Operator, która odpowiada za bezpieczeństwo i rozwój sieci elektroenergetycznej w stolicy, zaprasza w swoje szeregi specjalistów, którzy chcą mieć realny wpływ na rozwój miasta.
Stołeczna energetyka wzywa talenty na pokład
Obecnie rynek pracy doświadcza noworocznego ożywienia. Jak wynika z Barometru Manpower Group[1] na I kwartał 2026 prognoza netto zatrudnienia, będąca różnicą między firmami planującymi rekrutacje a tymi, które będą redukować zatrudnienie, wynosi +22%. Nastroje panujące wśród pracodawców są bardziej pozytywne w porównaniu do końca 2025 r. – prognoza jest wyższa o 11 pkt. procentowych w zestawieniu pierwszego kwartału nowego roku z ostatnim kwartałem 2025. Także w porównaniu rok do roku wypada ona o 7 punktów procentowych wyżej.
Tą tendencję potwierdza stołeczny operator systemu dystrybucyjnego. Intensywny rozwój miejskiej energetyki przyczynia się do zwiększonego zapotrzebowania na utalentowanych pracowników. – Nowa sieć elektroenergetyczna nie powstaje sama. Za każdą linią SN i nn, za każdym nowym przyłączem stoją ludzie, którzy potrafią łączyć wiedzę techniczną z dobrą organizacją pracy i zaangażowaniem – mówi Anna Stasiak, Szefowa Wydziału Zarządzania Inwestycjami Przyłączeniowymi w Stoen Operator.
Praca, która wspiera rozwój Warszawy
Udział w rekrutacji prowadzonej przez stołecznego OSD to wyjątkowa okazja, zarówno dla rozpoczynających karierę absolwentów technicznych szkół i uczelni – na ciekawą i rozwojową pierwszą pracę, jak i dla wyspecjalizowanych pracowników sektora – na atrakcyjną zmianę zawodową.
Spółka oferuje kandydatom szerokie możliwości budowania kariery i liczne korzyści wynikające z pracy w międzynarodowym środowisku w ramach Grupy E.ON.
Jednym z największych atutów pracy w spółce energetycznej jest jej widoczny efekt – w postaci nowo wybudowanej lub zmodernizowanej sieci elektroenergetycznej, która zapewnia miastu bezpieczne dostawy energii. Stoen Operator w swoich działaniach stawia na rozwój i realizuje swoje plany inwestycyjne, co roku zwiększając budżety przeznaczone na nowe przyłączenia, cyfryzację i tzw. smart grids. Spółka digitalizuje własne zasoby, ale pracuje również nad usługami elastyczności rynku elektroenergetycznego. Jej pracownicy mają także okazję brać udział w różnego rodzaju rozwojowych projektach partnerskich. Przykładem takiego działania jest projekt rynku pilotażowego dla elastyczności rozproszonej realizowany z m.st. Warszawą przy współpracy z Politechniką Warszawską. W ramach programu Strateg PW – „Inicjatywa doskonałości – uczelnia badawcza” przy udziale zespołu Stoen Operator w strukturze miasta powstaje ekosystem energetyczny zasilany z innowacyjnego układu magazynowania energii oraz rozproszonych źródeł energii odnawialnej.
Kariera zawodowa w strukturach warszawskiego OSD to także codzienna kooperacja i wzajemne wsparcie pracowników. – Choć realizujemy wymagające projekty, atmosfera pracy jest przyjazna i bardzo pozytywna – dodaje Anna Stasiak.
Aktualnie spółka prowadzi rekrutację na stanowiska obejmujące najważniejsze obszary związane z realizacją inwestycji przyłączeniowych.
– To doskonały moment, aby dołączyć do jednego z zespołów i rozwijać się w obszarze zarządzania projektami, uzgodnień dokumentacji projektowych czy nadzoru nad realizacją prac w terenie – mówi Anna Stasiak.
Operator oferuje również możliwości zdobywania doświadczenia zawodowego dopiero wchodzącym na rynek pracy utalentowanym studentom i absolwentom kierunków technicznych. Czeka na nich możliwość udziału w programie stażowym „#Z energią na staż” oraz w programie praktyk dostępnym dla osób na każdym poziomie edukacji. Kandydaci mają szansę aplikować na stanowiska dopasowane do ich zainteresowań, co przynosi obopólne korzyści.
Aktualne oferty pracy w Stoen Operator są dostępne w zakładce „Kariera” na stronie https://www.stoen.pl/strona/kariera-w-stoen-operator. Więcej informacji o programie stażowym i praktykach znajduje się w zakładce „#Z energią na staż”.
[1] „Barometr Manpower Group Perspektyw Zatrudnienia”, grudzień 2025 (https://biuroprasowe.manpowergroup.pl/438530-36-firm-planuje-rekrutacje-w-i-kwartale-13-bedzie-zwalniac)
Źródło: STOEN OPERATOR Sp. z o.o.
