Emerytura w Irlandii – nowe informacje w sprawie programu

Według irlandzkiego rządu nowy program MyFutureFund to krok w stronę bardziej sprawiedliwego i dostępnego systemu emerytalnego dla wszystkich mieszkańców Irlandii.

Nowy program wprowadzony przez irlandzki rząd może diametralnie zmienić sposób, w jaki pracownicy budują swoją przyszłość finansową. Już od pierwszego dnia przyciągnął ogromne zainteresowanie – i wygląda na to, iż to dopiero początek.

Emerytura w Irlandii

1 stycznia 2026 roku w Irlandii uruchomiono MyFutureFund – nowy, państwowy system automatycznego oszczędzania na emeryturę. Jego celem jest objęcie oszczędzaniem tych pracowników, którzy dotąd nie uczestniczyli w żadnych zakładowych programach emerytalnych.

Według danych z Ministerstwa ds. Ochrony Socjalnej tylko w pierwszym miesiącu działania program odnotował imponujący wynik:

• 763 000 pracowników zostało zapisanych automatycznie
• ponad 5 000 osób dołączyło dobrowolnie
• zebrano ponad 60 mln euro składek, które już zostały zainwestowane

Za zarządzanie aktywami odpowiadają trzy wyspecjalizowane firmy inwestycyjne wybrane przez rząd. Do programu automatycznie zapisywani są pracownicy, którzy:

• mają od 23 do 60 lat
• zarabiają ponad 20 000 euro rocznie (łącznie ze wszystkich miejsc pracy)
• nie są objęci innym programem emerytalnym w miejscu pracy

Proces zapisów odbywa się automatycznie, bez konieczności składania wniosku. Osoby, które nie kwalifikują się automatycznie, mogą dołączyć dobrowolnie.

Jak działa program MyFutureFund?

Program będzie wprowadzany stopniowo przez okres 10 lat. W tym czasie składki będą rosły zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. System składek zaplanowano następująco:

• Start: 1,5% pensji od pracownika i 1,5% od pracodawcy
• Co trzy lata: wzrost o kolejne 1,5%
• W 10. roku: docelowo 6% + 6%

Dodatkowo państwo dokłada 1 euro za każde 3 euro oszczędzone przez pracownika. Oznacza to, iż za każde 3 euro z pensji, na konto trafi 7 euro (3 od pracodawcy i 1 od państwa).

Nowy system emerytalny w Irlandii

Wdrożeniem i obsługą programu zajmuje się National Automatic Retirement Savings Authority (NAERSA). Wspiera ona pracodawców w wypełnianiu obowiązków oraz nadzoruje cały system. Obsługę klienta prowadzi firma Tata Consultancy Services, która już udzieliła ponad 40 000 porad – telefonicznie i online – zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.

Departament ds. Ochrony Socjalnej wraz z NAERSA planują dalszy rozwój programu. realizowane są prace nad wprowadzeniem:

• możliwości dokonywania dodatkowych, dobrowolnych wpłat
• opcji transferu środków z innych programów emerytalnych
• mechanizmów wypłat środków po osiągnięciu wieku emerytalnego
• ewentualnego rozszerzenia programu na inne grupy społeczne

Według irlandzkiego rządu nowy program MyFutureFund to krok w stronę bardziej sprawiedliwego i dostępnego systemu emerytalnego dla wszystkich mieszkańców Irlandii.

Niezależnie od narodowości, wieku czy branży, każdy pracujący ma szansę zadbać o swoją przyszłość finansową dzięki prostemu, automatycznemu systemowi oszczędzania.