Dyskryminacja osób, które nie identyfikują się ze swoją płcią. istotny wyrok Sądu Najwyższego

Brak identyfikacji z płcią żeńską nie oznacza, iż nie można być dyskryminowanym z tego tytułu, szczególnie w sytuacji, gdy dana osoba jest postrzegana jako kobieta i traktowana jak inne pracownice – uznał Sąd Najwyższy.