Drzemka w pracy ma być obowiązkowa. Szykuje się rewolucja w kodeksie pracy

Zdjęcie: Drzemka w pracy ma być obowiązkowa [fot. envato]

Czy drzemka w pracy zostanie zalegalizowana? Takie zmiany mogą od Nowego Roku wejść w życie. To oznacza, iż pracodawca nie będzie mógł nas zwolnić za uchylanie się od obowiązków służbowych w czasie spania w miejscu pracy.

Na razie polski kodeks pracy przewiduje 15-minutową przerwę, którą pracownik wykorzystuje zwykle na posiłek. Teraz proponowana jest druga, dłuższa przerwa - 30-minutowa, którą pracownik będzie musiał spędzić śpiąc. Po stronie pracodawcy będzie leżał obowiązek zorganizowania miejsc przeznaczonych na drzemkę. Oprócz odpowiedniej liczby łóżek dla załogi, wymagane będzie też wyciszenie pomieszczeń do drzemki. Związki zawodowe wstępnie popierają propozycję, choć negocjują, aby nie wydłużać czasu pracy. Pracodawcy optują za 8,5-godzinną dniówką, wliczającą czas na obowiązkową drzemkę. Pomysłodawcy nowelizacji podkreślają, iż krótkie drzemki w pracy zwiększają efektywność i poprawiają koncentrację. Poprawiają też nastrój.