Dodatkowa pensja w 2025 roku: Komu przysługuje trzynastka i jak ją otrzymać?

W dzisiejszych czasach, gdy każda dodatkowa złotówka ma znaczenie, warto wiedzieć o możliwościach dodatkowego wynagrodzenia. Jedną z takich opcji jest tzw. trzynastka, czyli dodatkowe wynagrodzenie roczne dla wybranych grup pracowników. Sprawdźmy, kto może liczyć na ten bonus i jakie warunki trzeba spełnić, aby go otrzymać.

Fot. Shutterstock / Warszawa w Pigułce

Ile wynosi trzynastka i kiedy zostanie wypłacona?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne to 8,5% sumy wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego. To może być znacząca kwota, szczególnie dla osób z wyższymi zarobkami. Dobra wiadomość jest taka, iż pracodawcy mają czas na wypłatę trzynastki do końca marca 2025 roku. Oznacza to, iż najpóźniej 31 marca 2025 r. uprawnieni pracownicy powinni zobaczyć dodatkowe środki na swoich kontach.

Kto może liczyć na trzynastkę?

Trzynastka nie jest dla wszystkich. Prawo do niej mają głównie pracownicy sektora publicznego, zatrudnieni na różnych podstawach (umowa o pracę, powołanie, mianowanie, wybór czy spółdzielcza umowa o pracę) w:

1. Państwowych jednostkach sfery budżetowej
2. Urzędach organów władzy publicznej, kontroli, ochrony prawa oraz sądach i trybunałach
3. Samorządowych jednostkach budżetowych i zakładach budżetowych
4. Biurach poselskich, senatorskich lub poselsko-senatorskich oraz klubach parlamentarnych

Jakie warunki trzeba spełnić?

Aby otrzymać trzynastkę w pełnej wysokości, trzeba przepracować cały rok kalendarzowy. Jednak choćby jeżeli nie przepracowałeś pełnego roku, możesz otrzymać proporcjonalną część trzynastki, pod warunkiem iż przepracowałeś co najmniej 6 miesięcy.

Kto nie dostanie trzynastki?

Niestety, nie wszyscy mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie. Trzynastki nie otrzymają m.in.:

• Osoby, które miały nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy trwającą dłużej niż 2 dni
• Pracownicy, którzy stawili się do pracy w stanie nietrzeźwości
• Osoby, którym wymierzono karę dyscyplinarną wydalenia z pracy lub ze służby
• Pracownicy, z którymi rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z ich winy

Ponadto, trzynastka nie przysługuje m.in. żołnierzom, funkcjonariuszom różnych służb (np. Policji, ABW, CBA) oraz osobom zajmującym najwyższe stanowiska państwowe (np. Prezydent RP, marszałkowie Sejmu i Senatu, ministrowie).

Co wchodzi w skład trzynastki?

Przy obliczaniu trzynastki bierze się pod uwagę:

• Wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy
• Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
• Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy dla osób przywróconych do pracy

Warto pamiętać, iż niektóre składniki wynagrodzenia, takie jak jednorazowe nagrody, gratyfikacje jubileuszowe czy odprawy, nie są uwzględniane przy obliczaniu trzynastki.

Trzynastka może stanowić znaczące wsparcie finansowe dla uprawnionych pracowników. jeżeli jesteś zatrudniony w sektorze publicznym, sprawdź, czy spełniasz warunki do jej otrzymania. Pamiętaj, iż aby otrzymać pełną kwotę, musisz przepracować cały rok kalendarzowy. Dodatkowe wynagrodzenie powinno pojawić się na Twoim koncie najpóźniej do końca marca 2025 roku. To dobry moment, aby zaplanować, jak najlepiej wykorzystać te dodatkowe środki!