1 tydzień temu
Dlaczego warto wziąć udział?
Spotkanie pt. „Rola pracodawcy w procesie uczenia się pracownika” to nie teoretyczny wykład, ale praktyczne warsztaty nastawione na konkretne wyniki. Uczestnicy otrzymają gotowe narzędzia, które pozwolą im:
- Budować systemy uczenia się „w pracy”, które nie odciągają pracowników od ich codziennych obowiązków.
- Tworzyć macierze kompetencji dla kluczowych stanowisk bez pomocy drogich konsultantów.
- Projektować 4-tygodniowe sprinty rozwojowe, łączące mikro-naukę z codzienną praktyką i feedbackiem.
- Mierzyć realne efekty rozwoju dzięki prostych wskaźników 30/60/90 dni, zamiast polegać na subiektywnych ankietach.
Ekspercka wiedza na wyciągnięcie ręki
Spotkanie poprowadzi Piotr Kalewski - doświadczony trener biznesu i praktyk, specjalizujący się w projektowaniu procesów uczenia się (lifelong learning) w organizacjach. To ekspert, który od lat wspiera firmy w zarządzaniu zmianą i budowaniu środowiska sprzyjającego nauce, współpracując z takimi markami jak Microsoft, Eurocash czy Impel.
Szczegóły wydarzenia w Rawiczu
Wydarzenie jest bezpłatne, a dla uczestników przewidziano przerwę kawową oraz lunch.
- Termin: 24 kwietnia 2026 r. Czas trwania: 10:00 - 15:00
- Miejsce: Rawicz
- Prowadzący: Piotr Kalewski
Jak się zapisać?
Liczba miejsc na spotkanie jest ograniczona. Aby wziąć udział w wydarzeniu, należy skontaktować się bezpośrednio z organizatorem:
- Kontakt: Paulina Bekas
- E-mail: [email protected]
- Telefon: 695 853 503
Projekt „Lifelong learning po wielkopolsku!” jest realizowany przez Samorząd Województwa Wielkopolskiego i finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Krajowego Planu Odbudowy
