Kariera

Moja praca tak strasznie mnie męczy
Demografia Polski jest w złym stanie i nie możemy z tym nic zrobić
Nie ma ustalonych godzin pracy, żadna agencja pośrednictwa pracy nie istnieje. To wszystko oszustwo
Reskilling i upskilling startupowców, blue collars i pracowników zagrożonych posad. Dlaczego warto?
Badanie Wedla: dla 72% kandydatów poszukujących zatrudnienia najważniejsze znaczenie ma równe traktowanie
Nowoczesny i doświadczony dostawca produktów elektrycznych – Elektro-Spark
Większość podwyżek wynagrodzeń już za nami
W ciągu najbliższych 5 lat pracodawcy stworzą 69 mln nowych miejsc pracy, ale zlikwidują 83 mln stanowisk
AI – komu da pracę? Kto zostanie zawodowym podpowiadaczem?
K(B)ariery: Jakub Sztyler „11 lat doświadczeń nauczyło mnie korzystać z każdej wolnej chwili”
Wskrzesił Barbie. Czy ożywi markę GAP?
Rekrutacja po startupowemu. Obejrzyj 3 wystąpienia z Auli Polskiej
Spada liczba ofert w pełni zdalnej pracy w IT. Więcej opcji hybrydowych i workation
Grunt, iż nie spada
Czy Motorola jest kobietą? O marketingu telefonów w 2023 r. rozmawiamy z Juttą Peinze z Motorola Mobility
Skąd w polskich firmach biorą się „ludzie od ESG” i kto ma szansę na karierę w tej branży?
K(B)ariery: Paulina Paprocka. „Nie będzie już ścieżki takiej jak moja”
W jakich branżach jest największe zapotrzebowanie na pracowników sezonowych?
Narodziny pojęcia wolności [Cykl: O wolności]
ORLEN inwestuje w bioplastik. Rozbudowa kompleksu olefin ma znacznie zredukować emisyjność produkcji
Polacy o cyfrowych kompetencjach w pracy i rekrutacji
Konkurencyjni Ukraińcy częścią rynku pracy
Wykształciuch bez pracy?
Badanie Kobiety w branży nowych technologii. Szanse rozwoju, bez względu na płeć. Badanie EPAM Polska
Ruszył konkurs „Startuj z Mazowsza” Może to Twój startup zostanie Unicornem Mazowsza?
Praca marzeń według Polaka: umowa o pracę, dobre wynagrodzenie i równowaga życia prywatnego i zawodowego
Rynek pracy to rynek nielojalnego pracownika – dowodzi badanie Talent Trends 2023
Lepsze nastroje rekrutacyjne firm IT – 4 na 10 pracodawców planuje zatrudnienie nowych pracowników
Zmieniam pracę, bo mój pracodawca jest zły. Co mówić na rozmowie i na ile potrzebujemy szczerości na rekrutacji?
“65 proc. fryzjerów boryka się z problemem lęku i wypalenia”. Program HeadUp L’Oréal Professionnel Paris chce to zmienić
K(B)ariery: Małgorzata Wojciechowska „Na co dzień prowadzenie marki modowej to twarde zarządzanie biznesem”
Coraz mniej ogłoszeń dla zawodów o kwalifikacjach z zakresu nauk ścisłych
Maleje liczba ofert pracy dla juniorów w IT. Za to rośnie mediana wynagrodzeń – choćby do 11,2 tys. zł netto na b2b
Spada liczba ofert pracy na stanowiska juniorskie w IT, ale rośnie mediana wynagrodzeń
Intuicja – czy founder powinien z niej korzystać? [InCredibles Summit]
"Zmiana jest ryzykiem, ale jej brak również" – psycholożka, dr Malwina Puchalska-Kamińska, o tym, jak podejść do procesu zmian w życiu
Boss branding. Jak być ciekawym CEO - Adrian Gamoń EM #148
Znamy laureatów konkursu HR Tech Changer
Dodatki w SOP na nowych zasadach. MSWiA ogranicza ich "znaczny wzrost wysokości"
Dzień Dziecka w Teatrze Capitol
AI i liderzy przyszłości: kooperacja dla efektywnego zarządzania zespołem
Bez Ukraińców ani rusz
Dla kogo Agencja Rekrutacyjna IT?
Polska PiS nie kusi biznesu
K(B)ariery: Marta Zawiślańska "Kiedy masz własną markę możesz wszystko"
Ukrainki zostaną dłużej
To jeszcze nie koniec metawersum? "Metoda rekrutacji do armii"
Kampania employer brandingowa Accenture "Wave of Change", czyli fala zmian w Gdańsku
Oglądanie ofert pracy w metaverse? PKO Bank Polski zaprasza na wirtualne targi pracy
LinkedIn: portal opublikował ranking marek, które warto śledzić. Wysoko Bielenda i Answear