To nie pierwszy tego typu nabór. Było już ich łącznie pięć. Za każdym razem kończył się on w ten sam sposób - nikt się nie zgłosił, kto spełniałby wymagane kryteria. W tym przypadku problemem może być to, iż od kandydatów oczekuje się nie tylko odpowiedniego wykształcenia, ale także minimum 5-letniego doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 3 lat pracy na stanowisku kierowniczym.
Nie dziwi fakt, iż Starostwo poszukuje doświadczonego pracownika. W praktyce mocno to jednak zawęża grono tych, którzy mogliby do konkursu przystąpić. jeżeli już ktoś pracuje na podobnym stanowisku i jest zadowolony z warunków zatrudnienia, to nie ma powodu, żeby zmieniać pracy, a tym samym odpowiadać na tego typu ofertę.
Dodatkową zachętą d