Na XXXIV sesji Rady Powiatu Sokólskiego Małgorzata Ejsmont, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Sokółce przedstawiła szczegółową analizę sytuacji na lokalnym rynku pracy. Sprawozdanie było nie tylko zestawieniem danych, ale również opowieścią o wyzwaniach, z jakimi mierzy się region: od wysokiego bezrobocia, przez problemy demograficzne, aż po ograniczone środki na aktywizację zawodową.
Na koniec 2025 roku stopa bezrobocia w powiecie sokólskim wyniosła 11,5%, podczas gdy w Polsce było to 5,7%, a w województwie podlaskim 7,4% - referowała Małgorzata Ejsmont.
Dodała, iż poziom bezrobocia w rejonie działania Powiatowego Urzędu Pracy w Sokółce wg stanu na koniec grudnia 2025 r. wyniósł 2453 osoby, w tym 930 kobiet i był o 140 osób wyższy od stanu z końca grudnia 2024 r. W stosunku do listopada 2025 r. stan bezrobocia w grudniu 2025 r. był wyższy o 54 osoby.
Ponad połowę osób bezrobotnych stanowią mieszkańcy obszarów wiejskich, a aż 65% to osoby długotrwale pozostające bez pracy. Zdecydowana większość zarejestrowanych - blisko 89% - należy do grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, takich jak osoby młode, starsze czy korzystające z pomocy społecznej. Najliczniejszą grupę wiekową tworzą osoby między 35. a 54. rokiem życia. Z kolei pod względem wykształcenia dominują osoby z wykształceniem podstawowym lub zawodowym, co dodatkowo utrudnia im powrót do aktywności zawodowej - wyliczała dyrektor.
Jak zaznaczyła, trudności w aktywizacji tej grupy wynikają z wielu nakładających się czynników. Jednym z kluczowych, często pomijanych w statystykach bezrobocia, jest systematyczny spadek liczby mieszkańców, który ma istotny wpływ na sytuację rynku pracy.
Gdyby utrzymać obecne proporcje udziału osób bezrobotnych względem liczby mieszkańców, wskaźniki bezrobocia byłyby relatywnie niskie - podkreśliła dyrektor.
Przypomniała jednocześnie, iż w 1995 roku powiat sokólski liczył około 80 tysięcy mieszkańców, podczas gdy w 2025 roku liczba ta spadła do 60 tysięcy.
Rynek pracy w powiecie zmienia się także pod wpływem przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. W 2025 roku wydano łącznie 1599 różnych zezwoleń i zgód na pracę.
W 2025 roku instytucja dysponowała budżetem przekraczającym 18 milionów złotych, z czego 11 129 000 zł przeznaczono na aktywizację zawodową. Efektem było objęcie różnymi formami wsparcia około 600 osób.
Środki te trafiały m.in. na roboty publiczne, staże, dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej czy doposażenie stanowisk pracy. Szczególnie podkreślano znaczenie robót publicznych, które nie tylko aktywizują osoby bezrobotne, ale również wspierają funkcjonowanie instytucji publicznych.
Na trudności na rynku pracy nałożył się również spadek poziomu wsparcia finansowego i liczby dostępnych form aktywizacji. W 2025 roku liczba miejsc pracy i aktywizacji zawodowej będących w dyspozycji urzędu wyniosła 776, podczas gdy rok wcześniej było ich aż 1971. Oznacza to znaczące ograniczenie możliwości wsparcia osób bezrobotnych.
Mniejsza liczba środków i instrumentów aktywizacyjnych to poważny problem, ponieważ bezpośrednio przekłada się na ograniczenie szans na szybki powrót do pracy. Dla wielu osób, zwłaszcza długotrwale bezrobotnych, oznacza to wydłużenie okresu pozostawania bez zatrudnienia, a w konsekwencji ryzyko pogłębiania się wykluczenia społecznego i zawodowego.
W odpowiedzi na te wyzwania Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce prowadził szeroko zakrojone działania aktywizacyjne. W 2025 roku z usług pośrednictwa pracy skorzystało ponad 22 tysiące osób, a pracownicy urzędu nawiązali współpracę z setkami pracodawców, pozyskując kilkaset ofert zatrudnienia. Mimo to liczba dostępnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej znacząco spadła w porównaniu z rokiem poprzednim, co było związane między innymi ze zmianami w przepisach prawa pracy.
Istotną rolę odgrywały także instrumenty rynku pracy, takie jak staże, prace interwencyjne, roboty publiczne czy dofinansowania na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Dzięki nim część osób bezrobotnych mogła zdobyć doświadczenie zawodowe lub podjąć zatrudnienie. Równolegle realizowano liczne programy finansowane ze środków krajowych i europejskich, skierowane do różnych grup – od młodzieży po osoby długotrwale bezrobotne.
W odpowiedzi na zmieniające się potrzeby rynku pracy urząd rozwija także nowe inicjatywy, szczególnie skierowane do młodzieży. Wykorzystanie technologii, takich jak wirtualna rzeczywistość, ma pomóc młodym ludziom w wyborze ścieżki zawodowej.
Piotr Rećko, starosta sokólski dziękując pracownikom Powiatowego Urzędu Pracy za dotychczasową współpracę, nie krył poważnych obaw o przyszłość systemu.
Proszę zwrócić uwagę, iż na początku mieliśmy 11% bezrobocia, około 2500 osób i ponad 5 milionów złotych na aktywizację. Dziś przy większej liczbie spraw i decyzji administracyjnych mamy o 50% mniejszy budżet. To wybrzmiało bardzo mocno i to jest dla mnie kompletnie niezrozumiałe - zwrócił się do radnych.
Starosta podkreślił, iż redukcja środków jest trudna do zaakceptowania, zwłaszcza iż Fundusz Pracy zasilany jest przez wszystkich pracujących.
Przecież z każdej naszej składki, z każdego wynagrodzenia odprowadzane są pieniądze na Fundusz Pracy. To są miliardy złotych. Dlaczego w tej chwili jesteśmy aż tak mocno pozbawiani tego wsparcia, szczególnie w regionach, gdzie bezrobocie jest wysokie? – argumentował podkreślając, iż trwająca wojna hybrydowa na granicy polsko-białoruskiej skutkuje utratą miejsc pracy.
Wskazał również, iż problem ma charakter ogólnokrajowy i wpisuje się w szerszy kryzys zarządzania.
To nie jest tylko nasz rynek. To dotyczy całego kraju. Bezrobocie zaczyna rosnąć i będzie rosło szybciej niż wcześniej. A jednocześnie nie ma żadnego programu gospodarczego, który wspierałby takie regiony jak nasze – nie krył oburzenia.
Na zakończenie starosta podkreślił skalę zagrożenia i brak perspektyw na szybką poprawę.
Jesteśmy dziś pod ścianą. Nie ma pieniędzy, nie ma programów wsparcia, a potrzeby rosną. Nie brzmi to optymistycznie i naprawdę trudno powiedzieć, co będzie dalej. Będziemy funkcjonować w tych realiach, ale sytuacja jest bardzo poważna – zakończył.
Obecny na sesji członek Zarządu Powiatu Sokólskiego, a jednocześnie przewodniczący Powiatowej Rady Rynku Pracy Kazimierz Łabieniec skierował słowa uznania do dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy i całego zespołu jej współpracowników.
W imieniu Rady Rynku Pracy dziękuję i gratuluję wszystkich przedsięwzięć, które są przez urząd realizowane. Mimo wielu przeciwności i nieustannego „wiatru w oczy”, konsekwentnie pracujecie i staracie się sprostać wszystkim wymaganiom – dziękował.
Zwrócił uwagę, iż obecne trudności mają charakter przejściowy i wyraził nadzieję na poprawę sytuacji w najbliższej przyszłości.
{gallery}zdjecia/2026/Kwiecien/56{/gallery}
/KP, JS/
