Bez przełomu w rozmowach w Grupie Azoty Puławy |#LPU24.pl

5 dni temu

Druga tura rokowań pomiędzy organizacjami związkowymi a przedstawicielami Grupy Azoty Puławy nie przyniosła oczekiwanego przez strony przełomu. Związkowcy poinformowali, iż podczas spotkania nie udało się osiągnąć porozumienia w najważniejszych kwestiach dotyczących postulatów finansowych, a spór zbiorowy pozostaje nierozstrzygnięty.

Podczas spotkania przedstawiciel odpowiedzialny za finanse spółki przedstawił aktualną sytuację ekonomiczną przedsiębiorstwa. Jak przekazali związkowcy, jednym z omawianych tematów był funkcjonujący w Grupie Azoty system cash poolingu, czyli wspólnego zarządzania środkami finansowymi spółek należących do grupy kapitałowej.

Zdaniem strony społecznej obecny model powoduje ograniczenie swobody dysponowania środkami wypracowanymi przez puławską spółkę. W trakcie rozmów poruszono także kwestie związane z planowanym wykupem uprawnień do emisji CO2 oraz zobowiązaniami wewnątrz Grupy Azoty.

Najwięcej emocji wzbudziły rozmowy dotyczące postulatów finansowych zgłoszonych przez związki zawodowe. Według przedstawionego przez stronę społeczną stanowiska podczas drugiej tury rokowań pracodawca nie przedstawił propozycji realizacji najważniejszych żądań o charakterze finansowym.

Jak wynika z informacji przekazanych przez związki zawodowe, przedstawiciele pracodawcy zapowiedzieli przedstawienie ewentualnych propozycji finansowych 20 lub 21 sierpnia, co zostało przyjęte przez związkowców jako „gra na zwłokę”.

Strona społeczna oczekuje przekazania pisemnego stanowiska pracodawcy do 14 sierpnia. W przypadku braku porozumienia związki zapowiadają sporządzenie protokołu rozbieżności, co oznaczałoby zakończenie etapu rokowań i przejście sporu zbiorowego do fazy mediacji.

Do czasu kolejnego spotkania utrzymane pozostaje ogłoszone wcześniej pogotowie strajkowe. Organizacje związkowe nie wykluczają dalszych działań przewidzianych w procedurze sporu zbiorowego, w tym przygotowań do referendum strajkowego, jeżeli rozmowy nie przyniosą porozumienia.

Idź do oryginalnego materiału