Bez mentoringu nie będzie kobiet na stanowiskach

2 miesięcy temu

Zdjęcie: Foto: shutterstock

Do efektywnego wdrożenia dyrektywy Women on Boards konieczne są zmiany wewnątrz firm umożliwiające kobietom dalsze awanse. Organizacje muszą już teraz zacząć identyfikować te, które już mogą zajmować wyższe stanowiska.

Idź do oryginalnego materiału