Agile bez zaufania nie działa. Jenni Jepsen o liderach, którym naprawdę zależy

Zdjęcie: Jenni Jepsen 


„Największy błąd, jaki widzę w organizacjach? To stawianie ludzi w stanie zagrożenia” — mówi Jenni Jepsen, ekspertka w dziedzinie przywództwa opartego na zaufaniu, transformacji organizacyjnych i współautorka książki „TOGETHER – How leaders involve & engage people to get great...