8 lat temu we Francji zaczęło obowiązywać tzw. prawo do odłączenia się

8 lat temu, 1 stycznia 2017 r., we Francji zaczęło obowiązywać tzw. prawo do odłączenia się, którego celem jest ochrona pracowników przed ciągłymi służbowymi mailami i telefonami poza godzinami pracy. Przepisy uznają, iż pracownik nie ma obowiązku odpowiadania na takie komunikaty w czasie odpoczynku, w weekendy oraz podczas urlopu. Prawo to wprowadziła tzw. ustawa El Khomri z 8 sierpnia 2016 r., która znowelizowała francuski Kodeks pracy. W firmach zatrudniających co najmniej 50 pracowników kwestia prawa do odłączenia musi być przedmiotem obowiązkowych corocznych negocjacji z przedstawicielami załogi w ramach rozmów dotyczących jakości życia w pracy. o ile nie zostanie zawarte porozumienie zbiorowe, pracodawca ma obowiązek przyjąć wewnętrzną kartę określającą zasady korzystania z narzędzi cyfrowych, okresy ciszy bez e-maili oraz szkolenia kadry kierowniczej z rozsądnego korzystania z tych narzędzi.