8 kroków wprowadzania zmian w firmie. „Po pierwszych sukcesach nie spoczywaj na laurach”

Zdjęcie: Zebranie w firmie Źródło: Shutterstock / Rawpixel.com


Jeżeli jesteś przedsiębiorcą, jesteś szefem, jesteś kierownikiem, jesteś kimś odpowiedzialnym za zmianę, i po Twoim wyjściu z biura ludzie zaczynają pracować po staremu, to znaczy, iż zmiana nie była skuteczna.